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    葉冬青吃完午餐后和員工們討論起擴招一批新員工的事，讓他們擬定空缺崗位名單，大約需要招募四十人左右，涵蓋金融分析、風控管理、財務管理、法務部等十多個崗位，并且需要兩位專門打掃衛生的保潔員，以及公司安保人員。

    現在的淡水基金公司的構架不健全，接下來很快就要搬進新公司里，此類的問題可以先搬上日程了，有人建議他收購整合幾家現成的基金公司，開始組建正常的公募、私募部門，往PE和VC方面發展，前者是“私募股權投資”的縮寫，而后者則是“風險投資”的縮寫。

    它們跟高盛、****、美林證券之類的投行又存在不同，被細分為多個大類，葉冬青的淡水基金公司之所以受到那么苛刻的監管，部分原因也是因為他的某些投資，超過了傳統意義上的基金投資范疇，把以風險一般的基金公司，硬生生做成了具有高風險的PE、VC，證券交易委員會那邊自然會多加關注，其實是很負責地為投資者們的利益考慮。

    葉冬青聽得認真，身為手下員工們眼中的“冒險家”，他這位年紀輕輕的小老板在員工們眼中已經有了些威嚴，沒辦法，錢多的是大爺。

    不僅只有他這位當老板的感到刺激，動不動就是那么高的杠桿，這幫員工們也經常跟著心跳加速，有幾位接線員怎么都想不明白，淡水基金這家小公司究竟是如何迅速擴大成現在這種規模。

    最近推銷時候總喜歡加一句“我們公司兩個月內賺到五千多萬美元”，真有不少投資者就這樣乖乖上鉤了，淡水基金賬面上有錢，意味著兌現能力有保障，眾多基金公司就是這樣因為一戰成名，飛速滾雪球壯大起來。

    “我們公司最好改個名字，改成淡水投資集團什么的，聽起來更酷一些，業務范圍似乎也更大。”

    此刻坐在辦公桌上，葉冬青手上夾著雪茄告訴幾位員工們說道，他繼續開口：“分明不是傳統的基金公司，但卻被這個名字限制住了，前兩年無數基金公司虧到破產，導致投資者們心里有陰影，加上媒體們幸災樂禍擴大了影響，會讓部分人不愿意相信我們。

    不是剛創業那會兒，我們已經有了點實力，兼并其他公司之類的不需要，那只是在花冤枉錢，老實說我看不上那么點傭金抽成和管理費，幾款理財產品繼續賣，投資者們開心，我也開心，就是要跟銀行搶業務，等到哪天其他公司愿意相信我們，花上千萬美元、甚至數億美元購買我們的理財產品，這才是成功。”

    “老板，我想知道等招募到新人，你會從我們這些人里選拔管理人員，還是從新人里面選？”

    “這個還是得看能力，不過我可以給出保證，只要業務不出太大的差錯，別整天不干事，此后裁員計劃里就不會有你們這幫老員工的名字，好好干，你們的晉升機會肯定比新員工大……”

    時間到了一月中旬。

    近期葉冬青被折磨到要死要活，他終于還是把錢都投進了原油期貨市場里，再一次選錯時機，倒不是說虧了多少錢，截至目前為止算下來還小賺上千萬美元，只是油價像是過山車一般，很可能第一天賺到兩三千萬美元，第二天又賠了進去。

    手里總共握著價值八億七千多萬美元的原油期貨訂單，足足三千多萬桶原油，說起來都夠某個小國家使用一段時間了的，就剩下些用來抵御風險的資金。

    小愛德華聽說這件事情后，特意打了個電話給葉冬青，哪怕是他也忍不住捏了把冷汗，直言從沒見過如此激進的投機者。
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