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    千萬別把美鈔不當錢。

    在這為了幾千美金，就有人敢鋌而走險去犯罪的國家里，六十萬美金已經足以讓一位華爾街精英放下節操，陪著葉冬青這位瘋老板賭一把。

    至于胸前內口袋里的辭職信，卡耐克就裝作沒有寫過它，猶豫片刻后說道：“我不明白那幫家伙會錯過什么，但是如果我錯過這筆獎金，可能下半輩子都會為此而后悔。

    你真是位大方的老板，知道以前別人請我當商業間諜，只愿意給我多少錢么？兩萬美金！該死的在我風光時候一個月獎金都不止這個數字，而你成功說服我了，我需要一份你簽字的書面保證，就寫我的傭金是這么多。”

    “完全可以，但要加一些限制條件，比如兩年內不能離職、不把公司的消息泄漏給任何人等等，我待會兒就可以擬定一份秘密合同。”

    葉冬青繼續坐在那。

    眼下他就快面臨無人可用的境地了，只要穩住一小群人，剩下的最近正在動搖的那幾位，多半也不會選擇離開，前提是能夠從公司獲得利益。

    不少自以為是的老板們，認知中總存在一個誤區，認為給了員工可憐的工資，他們就必須死心塌地為自己賣力，等到員工離職時候還埋怨對方白眼狼。

    其實讓員工選擇離開的主要理由，無非是看不到前途、或者眼下工資太少。

    上回給了維戈女士一百萬美金獎勵的承諾，如今又愿意拿出六十萬美金給卡耐克，只要穩住公司不讓他出現大問題，這點代價葉冬青可以接受，他不希望底層員工們覺得淡水基金不行了。

    要知道最近平均每天能拉到一百四十萬美金左右的投資款，萬一能夠這樣持續下去，哪怕這次投資原油期貨虧掉，他也有翻盤的資本，怎么可能輕易放棄。

    “就按你說的辦，老板。”

    卡耐克接受了這根橄欖枝，不用再去糾結離職的問題，詢問說：“那么接下來干什么，銷毀證據躲過調查？”
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