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    美國官方九月時候，對外宣稱人均月收入突破三千美金，然而考慮到“人均”這個詞背后的含義，實際上絕大多數(shù)人都達(dá)不到這個數(shù)字。

    月收入三千美金，按照八個點的高利率計算，往淡水基金存入四十五萬美金，差不多就能實現(xiàn)。要是存入十萬美金，月利息能達(dá)到六百美金出頭，不算低了。

    存在銀行的利息只有區(qū)區(qū)四分之一，而購買股票、普通基金等產(chǎn)品，又意味著風(fēng)險極大，一不小心血本無歸。

    通過對比，淡水基金的理財產(chǎn)品優(yōu)勢明顯。除了公司不知名，讓投資者們不放心這個缺點之外，幾乎挑不出其他毛病。

    直到目前為止，愿意嘗試投資的客戶人數(shù)不多，哪怕同意投資，數(shù)額大多也在五千到兩萬美元之間。意味著擴(kuò)張步伐還是太慢，資金總量增長幅度慢慢悠悠，很難讓葉冬青滿意。

    就比如前段時間，白白錯過一次發(fā)財?shù)暮脵C(jī)會，接下來想要入手那些股票，成本會比之前高出一截。

    沒賺到錢就意味著損失，于是葉冬青再次加快速度，趁著周末出來撈錢，如今拿到的每一美分，都能在以后為他帶來利潤，而且越早拿到越好。

    員工們只需要完成任務(wù)，身為公司老板，為了自己的利益著想，他必須考慮更多。

    擴(kuò)招業(yè)務(wù)員的想法在他腦袋中產(chǎn)生后，迅速扎根生長，開始考慮起真正實施起來后的危害與好處，當(dāng)前淡水基金只有十多名員工，平時足夠了，但想要迅速擴(kuò)張，這個數(shù)字根本不夠。

    招聘臨時員工，給予他們利益，就像保險公司的推銷員們那樣，一個個發(fā)展下線，將親朋好友全部籠括在內(nèi)，那才是最快速的擴(kuò)張模式。

    不僅只有華人，覆蓋的人群可以遍布全美，那才是真正的大手筆。

    整個環(huán)節(jié)中，推銷員賺到錢、客戶們賺到錢、葉冬青則會拿到利潤大頭，在不擔(dān)心投資失敗的前提下，絕對是種擴(kuò)張捷徑。

    想到這些后，思路豁然開朗。
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