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    信譽這東西沒法速成，需要時間來慢慢積累，等到明年第一批投資者順利拿到錢之后，估計他們才能真正放下心，并且吸引到更多客戶過來投資。

    這讓葉冬青產生推出短期理財產品的想法，比如一個季度分紅百分之二，適當將傭金提高，跟一年期理財產品付出的代價差不多，但可以加快客戶規模壯大速度，前提是一直保證完美履約，現金流將會隨之承壓，風險在可接受的范圍之內。

    此類的想法在腦海中揮之不去，所以葉冬青果斷實施了這套方案，淡水基金的理財產品種類，擴增到了……兩種。

    別的基金經理沒信心賭贏，喜歡廣撒網分攤風險，他分析完亞馬遜公司最近披露出來的財報后，將一大半籌碼壓在這家公司身上，共計投資七百萬美金，剩下的錢則投到另一家互聯網公司，名字叫做Netflix，主要從事在線影片租賃行業。

    它被葉冬青用來分攤風險、化解公司內部矛盾，入手均價一股為三美元八十美分，假如上個月月底入手，就只需要兩美元七十美分左右，總共買入將近三百四十五萬美金，并且持入一百萬美元國債。

    是的，淡水基金內部出了點小麻煩，而且葉冬青還入手了收益率低到可憐的美國國債，這是他對保守的員工們妥協的做法，沒人同意將全部籌碼押注在亞馬遜公司身上。

    他知道這家公司注定前景喜人，其他人可不知道，在這幫老員工看來葉冬青的投資方式太過于激進，風險巨大。

    雖然身為淡水基金所有者，但為了避免被某位膽小的員工“正義檢舉”，將自己違規操作的事捅上去，葉冬青覺得挺有必要相互妥協，等干出些成績征服這幫人之后，再變得強硬些。

    不管怎么樣，淡水基金公司開始慢慢走上正軌了，開始嘗試組建下屬投資部門，為投資Facebook做準備，域名什么的剛花錢請人注冊好，另外還租了間小倉庫，當作臨時辦公點。

    十一月六號這天，他在華爾街的一家咖啡館里進行面試，先招主管，再讓主管去挑選有能力的程序員，自己懂得不多，只知道個大概的開發方向，專業的事還得交給專業的人去處理才行……

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