第(3/3)頁(yè)

    李自強(qiáng)到了李有麗辦公室門口，沒(méi)有搭理門外的秘書，直接推門走了進(jìn)去。

    李有麗正在和兩個(gè)心腹下屬討論工作，聽到門被推開，抬頭一看，原來(lái)是自己的父親。

    她一揮手，示意兩個(gè)下屬出去，給自己和父親留下空間。

    李有麗知道，李自強(qiáng)這次來(lái)，肯定不會(huì)是恭喜自己，而是來(lái)質(zhì)問(wèn)自己的。

    見(jiàn)有下屬在，李自強(qiáng)也沒(méi)有立刻說(shuō)什么，只是自顧自地坐在沙發(fā)上，一言不發(fā)。

    等到辦公室內(nèi)，只剩下父女二人時(shí)，李自強(qiáng)才開口。

    “為什么要這么做？”

    他的眼神，犀利地盯著李有麗的眼睛。

    李有麗卻不慌不忙，臉上綻開笑容：“父親你是問(wèn)歐皇基金的事情嗎？我覺(jué)得這樣很好啊，公司引入有實(shí)力的大股東，這樣更能幫助公司以后得到更大的發(fā)展?！?

    “別繞圈子！我是說(shuō)，你為什么要聯(lián)手王業(yè)？萬(wàn)峰是姓李的！”

    李自強(qiáng)的耐心快被耗盡了，他厲聲說(shuō)道。

    李有麗也收斂起笑容，她說(shuō)道：“萬(wàn)峰是上市公司，是屬于全體股東的，它不姓李，也不姓王！父親，你這思路太老舊了，你忘記萬(wàn)峰早已上市了嗎？”

    這一點(diǎn)，其實(shí)也是李有麗的心底話。

    她是接受了西方精英教育的人，學(xué)習(xí)的是最先進(jìn)的管理學(xué)知識(shí)，對(duì)于父親那一套家族企業(yè)管理方法，早就看不習(xí)慣了。

    而且，萬(wàn)峰公司，被王業(yè)或者別的人控股，她一點(diǎn)都不會(huì)無(wú)法接受。

    雖然萬(wàn)峰是父親帶著人創(chuàng)立起來(lái)的，但是，萬(wàn)峰上市后，回饋給父親和老股東們的利益，已經(jīng)足夠多了。

    現(xiàn)在那些老人，并不能給萬(wàn)峰帶來(lái)什么幫助，反而阻礙了萬(wàn)峰地產(chǎn)的發(fā)展。

    那么，這些人為什么還不能讓位呢！

    這就是，她寧愿聯(lián)手王業(yè)，把自己的父親和弟弟，以及公司老股東們，趕出董事會(huì)的原因。

    李有麗，不光是要萬(wàn)峰的控制權(quán)，她要的，還是萬(wàn)峰更好的發(fā)展！

    李自強(qiáng)默然，他知道自己女兒有能力，也知道女兒的管理概念，這就是為什么他愿意把公司總經(jīng)理位置交給她，但不愿意把董事長(zhǎng)的位置給她。

    李自強(qiáng)本來(lái)想得很好，董事長(zhǎng)的位置，傳給兒子，這樣萬(wàn)峰地產(chǎn)還是自己李家的企業(yè)，還姓李！

    總經(jīng)理的位置，讓自己女兒擔(dān)任，因?yàn)樽约号畠旱哪芰ψ銐颍軒ьI(lǐng)萬(wàn)峰發(fā)展得更好。

    誰(shuí)知，自己的女兒并不甘心，現(xiàn)在反而聯(lián)手外人，要把自己踢出局了。

    怪誰(shuí)呢？

    誰(shuí)也不怪，只能說(shuō)是理念不合罷了。

    “這么做，你能得到什么呢？”

    半晌后，李自強(qiáng)又問(wèn)道。

    “萬(wàn)峰會(huì)和星光地產(chǎn)合并，合并后的集團(tuán)公司，由我擔(dān)任董事長(zhǎng)?！?

    李有麗坦白地說(shuō)道，沒(méi)有隱瞞。

    李自強(qiáng)一驚，和星光合并？

    “這是王業(yè)親口和你說(shuō)的？”他驚訝地追問(wèn)道。


    第(3/3)頁(yè)