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    這種人，或許會(huì)被同事或者競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手私下抨擊，說(shuō)她處處不忘表現(xiàn)自己。77dus.com

    但在領(lǐng)導(dǎo)眼中，對(duì)于這類員工，還是很欣賞的。

    首先，這類員工是真的加了班，只是不甘于默默無(wú)聞，想讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的付出而已。

    這樣有錯(cuò)嗎？

    完全沒(méi)錯(cuò)！

    在職場(chǎng)上，你不光是要工作努力，還要想盡一切辦法，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力，那樣才算你真的努力了。

    聽起來(lái)聽拗口的，但事實(shí)就是這樣。

    如果是業(yè)務(wù)類的崗位，那還無(wú)所謂，一切拿業(yè)績(jī)說(shuō)話就可以了。

    哪怕你天天遲到早退，只要業(yè)績(jī)好，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)把你當(dāng)塊寶。

    但是，在非業(yè)務(wù)崗位，沒(méi)有一個(gè)數(shù)據(jù)來(lái)衡量你的工作業(yè)績(jī)時(shí)，那就是工作態(tài)度，以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的主觀感受，來(lái)決定你是升職加薪，還是被清除出局了。

    所以，在職場(chǎng)上，別害怕表現(xiàn)自己。

    大家觀察一下就知道了，那些升值速度快的人，往往就是善于表現(xiàn)自己的人。

    如果兩個(gè)人能力相當(dāng)，工作態(tài)度也相當(dāng)，其中一個(gè)能說(shuō)會(huì)道，善于表現(xiàn)自己，另外一個(gè)則沉默寡言，默默工作。

    你覺(jué)得有了升職機(jī)會(huì)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把機(jī)會(huì)給誰(shuí)？

    當(dāng)然，有些人已經(jīng)不需要在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己了，照樣會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，那是因?yàn)椋麄冊(cè)缫炎C明了自己。

    例如，李清歡。

    李清歡現(xiàn)在用兩個(gè)手機(jī)，當(dāng)然也有兩個(gè)微信。

    一個(gè)是對(duì)公，里面都是公司同事和業(yè)務(wù)上認(rèn)識(shí)的朋友。

    另外一個(gè)，是對(duì)私，里面都是家人和為數(shù)不多的幾個(gè)女性朋友，像柳若眉、陳華華。

    王業(yè)不知道的是，他被李清歡加入的，是她的私人微信。

    那也是李清歡私人微信好友列表里的，唯一一個(gè)非家人的男性好友。
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