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    聰明的人太多，但值得信任的人卻太少。

    現(xiàn)在王業(yè)手下幾家大公司，也可謂是人才濟(jì)濟(jì)，其中不乏聰明人。

    當(dāng)事業(yè)做到了這個程度，王業(yè)已經(jīng)不稀罕或者說不缺聰明、專業(yè)的下屬了，因為大部分下屬都是又聰明又專業(yè)的。

    可是他要培養(yǎng)的，確是能夠讓他信任的人。

    任何一家大公司，組織架構(gòu)以及人才梯隊的培養(yǎng)，都是關(guān)系到企業(yè)生死存亡的大問題。

    所以，既然這個工作必須做，那就不如早點下手去做。

    王業(yè)這樣想，也是這樣做的。

    他一直認(rèn)為，只要不是資質(zhì)太差天生愚笨的人，給予足夠的機(jī)會和合適的環(huán)境，都能培養(yǎng)起來。

    但是一個人的性格，到了成年后，卻極其難以改變。

    因此他選拔下屬，或者說選擇要培養(yǎng)的下屬時，會優(yōu)先看這個人的性格，然后才是潛力，最后才是能力。

    李清歡是這樣，劉文娟、劉建、陳啟帆也是這樣，現(xiàn)在的王燕更是典型的例子。

    王燕帶著助理，下市場已經(jīng)有大半個月了，這半個月中，她跑了十來個城市。

    白天考察市場，晚上趁夜趕路，連她的助理都有點吃不消了。

    從中原時趕往洛陽的路上，王燕開著車，女助理坐在副駕駛位置上。

    選助理時，王燕特別選了一個還沒結(jié)婚的女孩子，因為接了婚的，估計就不愿意跟著她這么出差了啊。

    “王總，跑了這么久，你真不覺得累嗎？”女助理好奇地問道。

    王燕笑了笑，開口說道：“我又不是鐵打的，怎么會不累。”

    “那你還把行程安排這么緊張？我不開車光坐車都覺得很累了。你白天要不停地看市場看店鋪，晚上還要開車，受得了嗎？還有啊，大家都知道你工作特別拼命，我想知道，你是怎么支撐下來的啊。”

    王燕沒有直接回答，而是反問道：“小吳啊，你看過超人的電影嗎？”

    助理小吳愣了一下，隨即點頭說道：“當(dāng)然，當(dāng)然看過?！?

    “那你還記得超人站立時的姿勢吧?！?

    這個問題有點古怪，助理小吳努力地回憶，超人站著時是什么姿勢來著。

    想了好一會，她才想起來，就說道：“雙手叉腰，昂首挺胸？”

    “超人同志最喜歡雙腿分開站立，雙腳之間的距離與肩部寬度相同。雙手握拳叉腰，手肘彎曲。這種姿勢能投射出內(nèi)心的強大，是心理學(xué)上的開放性姿勢的一種。”王燕補充道。

    “可是……”助理小吳想不明白超人怎么站和她們討論的話題有什么關(guān)系。

    “這么站，是因為自信啊，超人自信自己能夠戰(zhàn)勝一切敵人。因為自信，所以就能做到?！蓖跹嘈χf道。

    助理小吳想了好半天，才明白王燕話的意思。

    原來，王燕是說她也一樣自信，一樣堅信自己能夠做到，能夠解決所有的問題，所以她才能夠長期堅持007，才能想現(xiàn)在這樣奔波而不會被累垮。

    這就是一個人的精氣神！

    當(dāng)你充滿信心和干勁地要去做好某一件事情時，真的不會覺得累，每天睡三四個小時就感覺精神充沛。

    而且頭腦靈活、思維敏銳，往往會發(fā)揮出超出你本身水平的能力。

    王燕就是如此！

    做任何事情前，她都不會想著自己失敗了會如何如何，而是想著自己一定能做到，一定能達(dá)成目標(biāo)！

    為了這個目標(biāo)，她愿意全力以赴！

    所以她進(jìn)入華尚事業(yè)部短短兩個月，就成為眾人皆知的“007”，就做到了招商部業(yè)績第一！

    也就是因為這個原因，王業(yè)愿意給她一個機(jī)會，一個魚躍龍門的機(jī)會。

    所有的幸運，都是靠自己爭取來的……

    助理小吳想通了這一點后，暗自咋舌，果然王總不一般啊，這種事，說起來容易，真能做到的又有幾個人呢。

    兩人正在說話，王燕的手機(jī)響了。

    她用眼角的余光掃了一下放在中控臺的手機(jī)，來電提示是“媽媽”。

    剛好路過一個高速服務(wù)區(qū)，王燕就開車拐了進(jìn)去，把電話回?fù)芰诉^去。

    “媽，打我電話有什么事嗎？剛才在忙，沒顧得上接。”王燕問道。
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