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    第二天開始，王業就投入到忙碌的工作中去了。距離出差也就兩周時間了，胡經理分配過來客戶資料有四五百個，王業平均分配給了四個組員。

    王業心知肚明，這些資料基本沒什么效果。客戶不可能和你通兩個電話就投資大幾十萬開店的，不過新人做招商，打電話和客戶溝通是必須的，也算一個磨練溝通技巧的方法。

    在大家打電話前，王業用了整整一天時間來培訓。以他夢中豐富的招商經驗來說，電話也不是那么輕易能打的，如果你沒有一定的技巧，甚至會導致本來的潛在客戶對你們公司品牌產生不好的印象，進而流失掉這個客戶。

    他給四個組員先講解國內女裝市場現狀，重點是和華美同檔次的競爭對手，講各有什么優缺點，風格有什么差異，自家的品牌有什么競爭優勢，這也就是要向客戶主要介紹的方面。

    招商永遠是一個揚長避短，差異化競爭的工作，你的品牌不可能全面領先對手，總會有某個或多個方面是不如對手的，那么招商過程中，你就需要淡化這方面的差距，或者說服客戶這方面的差距不重要。然后突出你品牌的優勢部分，如果能讓客戶相信你的優勢不可替代，那簽約就是水到渠成的事情了。

    講完女裝，王業又大致給大家普及了一下市面上男裝，鞋包，珠寶，化妝品的主流品牌。這些品類的商戶也是女裝品牌的潛在意向客戶，很多做某個品類做得畢竟好的商戶，會有跨品類開店的想法。

    得益于夢中長達八年的市場一線工作，王業對市場了如指掌，對于培訓員工更是手到擒來。李清歡她們聽得連連點頭，每人都記了好幾頁筆記，更是對王業佩服得五體投地，總算明白了為什么他能夠進公司幾天就能升任主管了。

    也許在夢中王業的升職是運氣，是趕鴨子上架，但現在，王業毫不客氣的說，就算讓他坐營銷副總甚至總經理的位置，他也是能夠應付自如的，何況一個小小的招商主管。

    培訓完畢，幾個組員各自回工位消化培訓內容了。王業一個人坐在會議室。他微微皺起眉頭，靜靜思考片刻，打開筆記本，寫下幾行文字。

    “吳總，電話，138……，蓉城酒類經銷商，主做白酒啤酒，實力雄厚”

    “女強人，愛時尚，奢侈品品牌愛好者，應該是這兩年就有想法做品牌女裝，要求較高，對合作公司實力比較看重”

    …………

    寫完這些，王業又思考片刻，又寫下幾個關鍵字

    “公司實力；新品牌突出優；公司對新品牌的看重，投資巨大，代言人；全國市場規劃，西川區域規劃。”
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