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    “你在IT這一行任職人力資源這么多年，應該和很多軟硬件工程師都很熟悉吧？”

    “是的，這么些年，也確實交到好些IT工程師朋友。”

    “我們公司新成立，一個技術團隊組建，至少需要一批資深骨干，你覺得如果你來做人力資源總監，你可以多久完成骨干的招聘工作？又需要多久完成100-200人的工程師招聘工作？”

    “我最快可以在一周左右完成不少于10名骨干的招聘，這些骨干平均工作經驗都在五年以上。有了這批骨干，剩下的工程師招聘工作，應該可以在1-2個月內完成全部到崗。”

    “你的意思是，能保證不少于10名技術骨干，可以在一周左右正式入職？”

    “是的，因為我的前東家剛剛大裁員，這樣的人員正好有一批，動作快一點，絕對可以找到10-20個骨干。”

    唐川拿出手機，輸入了李崇川前東家的公司名字以及裁員等關鍵字，開始搜索起來，超級搜索很快反饋出相應信息。

    僅僅三分鐘左右，新的搜索條目就顯示出，被裁員名單，以及這些人員的基本資料。

    看完之后，唐川覺得還真是想什么來什么，這家公司是做大數據和智能家電方面的軟件系統，可是2018年這家公司失去了智能家電很大一部分市場份額，導致企業經營困難，才進行大裁員。

    這部分工程師，確實比較適合自己的醫療健康系統的開發。

    看到唐川一直在看手機，李崇川心里有些七上八下，他擔心這位年輕老板對于從一家瀕臨倒閉企業招募員工，會不會覺得晦氣。

    當然還有一點，他不是太了解這家新公司的產品方向，原來公司的那些工程師究竟適不適合。

    就在他忐忑不安時，唐川的話音傳來，“好，我正式錄用你，給你一個月試用期，一周內簽約入職不少于10名技術骨干。

    試用期結束時，你還必須完成不少于150名工程師的技術團隊招聘工作，完成了就讓你轉正，否則你的試用期將延長到三個月。對了，試用期薪資打八折。”

    李崇川心里一塊石頭落地，連忙站起身說道：“謝謝老板，我一定盡快完成您的兩項要求。請問我可以從明天開始入職嗎？”

    唐川笑了笑，說道：“現在公司一切都才剛剛開始，你是第二個員工，要辛苦你把公司章程和與員工的聘用合同等等都準備起來。

    如果你愿意今天就開始入職工作，我也樂見，薪水會從今天開始算。”

    “謝謝，那我今天就開始工作。”

    唐川將韓瀟雨喊進來，讓她帶李崇川去他的辦公室，把那些應聘各個崗位的人員資料也給李崇川一份。

    接下來就是財務總監的面試，結果也是十分差強人意，讓唐川拿不準是否錄用，只能暫時不予通知。

    結束完面試工作后，發現天色已經暗下來，隨著天氣漸入深秋，滬海這里下午六點多就有些天暗了。

    唐川中午訂餐時已經要求宋全友準備晚餐，原本是想著，能夠定下三個崗位的人，晚上就簡單聚聚餐，沒想到只定下一個李崇川。

    不過飯還是要吃的。

    唐川讓韓瀟雨去叫李崇川，楚一一開心地跟著，中午韓瀟雨下樓取快餐時，他就聽唐川打電話給宋全友留個包房，心里就打定主意，一下午都要陪著唐川面試。

    “老楚，你那么樂干什么？忙活一下午，才只招聘到一個人，你還樂得出來？”

    “嘿嘿，等下有好吃的，我當然樂啊。其實老板你不用那么急啊，招聘就是這樣的，想要找到合適的人，都不是短時間可以達成的，有時候還有靠機緣。”

    “我這公司運營要越早越好，產品更是要抓緊完成。你給人做法律顧問，認識的人也不少，趕緊幫我看看有沒有合適的人。”
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