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    正如凌正道所想的那樣，眼前這六位坐在他面前的技術員，根本就沒有把長興白酒廠當回事。

    別說什么情懷，這年頭能掙錢才是最重要的，你不給人錢，把天說下了人家也不可能給你打工的。

    可是不管怎么樣，眼前這六位確實是凌正道所需要的人才，更何況還有人給出工資，暫時差不多就行了。

    想到這里，凌正道的心態也就平和了下來。

    “不管怎么說，也不管是出于什么原因，大家能回來，那就是對長興白酒廠的支持，下面請大家說一下各自的建議吧。”

    “建議其實也很簡單，就是長興白酒現在這一套都不行了，沒有設備的革新，品質產量都是跟不上去的。還有就是缺乏正規的管理模式，應該使用5s管理理念……”

    “對不起，我要的是技術，不是管理上的事情，請幾位來，不是談這些的，另外長興白酒的管理層也不是你們。”

    凌正道本來是想耐著性子聽下去的，可是這幾位卻跟自己越扯越遠，甚至還大談什么管理論。

    如果僅僅是管理這方面，還請你們來干什么？好歹凌書記那些是縣處級領導。

    “凌總，你這么說就不對了，企業最重要的是什么，最重要的就是管理，日本豐田為什么那么厲害，成功打入北美市場，就是因為他們的5s管理理念……”

    “我不造汽車，這里也不是日本，我要的只是釀酒技術！”

    凌正道有些惱火了，他就不明白了這好好的技術人員，如今怎么一個個的也打起官腔來了，還張嘴閉嘴就是外國理念？

    說起來類似的話，凌正道早在成州老工業區時就聽過了，廠級管理層張嘴閉嘴5s，說什么一切都要從管理入手。

    你連產品都不達標，就先拿管理說事，這不是扯淡是什么？再說了國情不同，生搬硬套外國那一套有用嗎，最后還不是關門倒閉。

    見凌正道面色不善，六位技術人員索性也不說話了，不過看那樣子，也都是看在半年的薪水份上，才沒有再去頂撞凌正道的。

    “我還是那句話，請各位來，就是利用現有設備，現有工藝給我釀出酒來，別的用不著你們來操心，就是這樣！”

    “那凌總你有些難為我們了……”

    “如果覺得難為，你們可以留下你們的薪酬，馬上走人，我不留你們！”凌正道說完這句，便起身走出了會議室。
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