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    郭軍被縣醫院辭退，表面上是因為女兒郭嬌嬌的問題造成的不良影響，的確縣職高的問題在中平縣鬧的挺大的，影響也是比較惡劣。

    可是就因為這事就把郭軍給辭退，顯然是有些扯淡了。

    其實根本原因還是，有人知道了郭軍舉報縣醫院的問題的，借此將郭軍給辭退了，典型的報復心理。

    “郭院長，這事我來給你辦吧，沒有犯什么錯誤，憑什么辭退你。”凌正道聽郭軍說完情況，心里很是憤然。

    對于郭軍的遭遇，凌正道是深有同感的，不管是機關單位還是事業單位，往往有很多有能力的人都很難出頭，偏偏那些狗屁不是，善于鉆營的人卻屢屢被重用。

    當然這其中原因也和性格有關，敢說話敢做事的人，性子往往都比較直，很容易被一些鼠目寸光的領導所打壓。

    可是如果這個局面不被打破，那么人才最后只會被埋沒，讓一群阿諛奉承的人站在臺面，他們又能干什么？

    “凌書記，不用麻煩你了，我自己的脾氣我也知道，很難和一些人融入在一起的。”郭軍搖了搖頭，一副心灰意懶的模樣。

    “郭院長如果你這么想，那就是你的不對了，我相信你是一個有責任感的醫生，遇到病人也不會坐視不理吧。”

    凌正道對于郭軍的人品很是信任，一個敢于頂著壓力去揭發問題的人，而且并不從自己的利益出發，那就是一個有良知的人。

    “中平縣醫院的醫療水平，真的有待于提升，所以中平縣醫院需要你這樣的醫生，中平縣的百姓也需要你這樣的醫生。”

    郭軍的一些個人信息，凌正道早就看過了，這是一位可以留在一線城市的醫生，只是由于種種原因，最后卻被排擠到一個小縣城的醫院。

    這對于郭軍來說，是非常不公平的事情，不過對于中平縣的病人來說，卻是一件好事。

    郭軍在中平縣任職二十年，雖然并沒有什么光環落在頭上，可是卻贏的中平縣百姓的一致信任，同時也提高了中平縣整體醫療水平。

    最為普遍的一個現象，與郭軍一起坐診的醫生，工作的時候都很輕松，因為許多病人都會找郭軍去問診，這就是信任！

    可惜的是，郭軍看的病人雖然多，工資卻并沒有那么高。

    這其中原因自然不用多說，醫生想掙錢真的很容易，只需要用一些手段，就能輕松獲利，而且不需要去承擔什么責任。

    郭軍可以說有些傻，他不喜歡給病人開一些高價藥，也不喜歡讓病人無端地去查這個查那個，他只是一個本本分分的醫生。
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