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    體制內之所以存在僵化問題，其中最重要的一點，就是各級對規定政策的嚴格執行。

    即便是存在規定政策與實際問題不符的情況，大多數領導干部都是選擇避開實際，遵守規定政策的，說起來這也是為官之道。

    沒有那個領導喜歡不聽話的下屬，也不允許下屬違反規定政策。

    所以很多領導干部，在處理一些事情上講究寧可不做，也不去惹事的原則。何必為了一件吃力不討好的事違反規定政策，那豈不是自找麻煩。

    每個人都怕惹麻煩，凌正道也是如此，但是他很清楚要解決老工業區的問題，就要像沈慕然那樣，面對非常之事必須非常而行。

    在這一點上，葉霜還是比較認同的，簡單點說這就是魄力。

    許多人都奇怪，為什么像凌正道、林建政這樣的年輕人，升職可以升的這么快，其中原因就是一個敢做不敢做的魄力。

    就拿上次的洪澇問題來說，如果不是凌正道強烈反對郭勝利的指示，那下洼村堤壩上的幾百條人命就沒了。

    如果當時，凌正道如代鄉長張平那樣，嚴格遵守領導的指示命令，結果只會上演一場悲劇。

    能做領導的人自然是有能力的，但是領導也是人，能力也有限不可能做到面面俱到，所以拒絕服從就是考驗一個領導干部，有沒有魄力的問題。

    顯然這種魄力，在大多數時候都是行不通的。對于官場上的人來說，官職越大資歷越深，身上的魄力也越小。

    這就是領導們要極力培養年輕干部的原因，因為年輕人身上，就有一種屬于年輕人的魄力。

    然而凡事都有兩面性，有魄力是好事，但是太過于驕傲就是壞事了。官場之上有許多人會迅速崛起，也同樣會迅速隕落。

    凌正道此時，就站在一根鋼絲上，走過去了就是更干的山峰，走不過去就會跌入萬丈深淵。

    不過現在，凌正道并沒有考慮這些問題，他所想的只是如何盡快解決茂莊的問題。

    起初去老工業區，凌正道只是希望借此做出成績，保住自己在紀委的職務。可是說這么做，他是完全為了自己。

    可是隨著他對老工業區的深入了解，他更覺得自己身為這里的負責人，就要對這里的職工負責，就要對的起自己的良心。

    “我的意見很明確，就是必須盡快對茂莊進行拆遷，不然老工業區的職工們，根本就沒有活路！”

    凌正道頂著領導的壓力，說出了這番堅決的話。
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