第(3/3)頁 他想了想。 忍不住在公司的內部管理軟件上面,發起了一次視頻會議。 10分鐘后。 在他這位大老板的要求下,一場只有亞伯、伊麗莎白·福爾摩斯、阿爾弗特利、法蘭克·奧斯丁、拉納·皮采、張相林、卡里·加內特7個人參與的會議正秘密進行中。 這是以加密的視訊信號參與會議的形式。 這是亞伯旗下的眾多公司中,非常少見的會議。在其他的各大集團當中常見的會議,因為亞伯的懶惰和自知之明,他很少發起。 會議開始以后。 亞伯讓眾人商量討論的,是目前的經濟態勢,已經亞伯旗下的公司應該如何度過或者說在這種情況當中牟取利益。 說到這方面。 主要是玩金融的幾位,他們的發言就要活躍得多了。 “……全球整體經濟態勢,仍然處于下跌當中。美利堅聯邦儲備局為了證券市場的重新開市宣布利息下調0.5個百分點;其次,為了讓上市公司參與回購股票的行列,幫助美股對抗空頭勢力,美利堅證監會臨時取消了限制上市公司贖回股票的條例,并且愿意向上市企業提供低息貸款用以回購股票,支撐股市對抗不止之前的大盤下跌的消極影響。” “我覺得有這種政策利好,這個時候加大對其他公司股票的收購。在未來股市重新上揚的時候,能夠得到不錯的回報!” 張相林和卡里的論調,是加大對各大下跌公司的股票的收購。相對一場股票危機之前,各大公司的股票下跌最少的都超過了10%。 理想一點的來說,只要各大公司的股票能夠回到之前的水平。最少也擁有10%的利益可以得到。 亞伯點點頭,沉聲問道:“很好!不錯的提議,那綠洲投資,紅色巨人,還有太陽基金就先慢慢的收購市場上穩定的大公司的股票吧。” 說完以后,亞伯的右手的幾根手指頭在桌面上緩慢而富有規律地敲打著,一邊思索一邊說道:“收購的股票不用急著馬上出手,先放著作為庫存股。拿出一部分作為期權獎勵給表現優異的員工!至于評選的標準,由戰略企劃室、提名薪酬委員會會和相關ceo討論出個具體方案出來,沒有問題的話把名單交給我!” 這一手神奇的操作,讓與會的眾人都有些發愣。 在市場上收購其他公司下跌的股票,然后把這些股票作為公司的獎勵,獎勵給那些工作優秀的人…… 聽說過把公司的股票作為期權獎勵給公司內部的,沒聽說過從外面買股票,在外面其他公司的股票作為獎勵的。 但是看著亞伯很確定的樣子,他們也不敢反對。反正老板愿意拿錢出來買股票,然后把股票作為福利。這東西也沒什么錯,老板玩的開心就好。 看眾人沒有反對,亞伯看著法蘭克·奧斯丁輕聲道:“會議到此結束。你們該干嘛就去干嘛吧。不過奧斯丁先生,你留下來。我有一些法律上面的問題想要咨詢你。” 其他人有些驚訝。 不過沒人敢發問。 公司旗下的首席法務官和會計官,美利堅最優秀的大律師之一,法蘭克·奧斯丁愣了一下后,點頭答應。 第(3/3)頁