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    十點鐘之前亞伯就來到了公司。

    昨天晚上。

    綠洲投資在富國銀行的這一批員工就和富國銀行理清楚了賬目，然后撤離回到了自己的公司。

    在離開之前，亞伯當場向這些精英們詢問他們是否有愿意跟隨自己的想法。

    結果20個人當中，當場就有13個人表示愿意，剩下的五個人表示回去考慮一下，只有兩個人明確的表示拒絕。

    亞伯讓自己的美女秘書喬留下了這18個人的電話，表示會在稍后正式建立投行的時候，邀請他們過來工作。

    這一次租借富國銀行的場地和人才庫進行股票操作的事件，到此結束。

    綠洲投資公司一片忙碌。

    公司建立以來，除了藍星未來這一重頭大事以外。

    綠洲投資在其他方面并不是沒有出手。

    阿爾弗特利和拉納發揮了他們的一些能量。

    在硅谷的幾家小創業公司頭上都投了一些投資。

    份額不大從幾十萬美金到幾百萬美金。

    亞伯沒有插手。

    這點小錢，就當做是公司運營資本好了。

    只要有自己在，只要自己有命運煙霧存在。

    公司就不會虧錢。

    要不然風險投資公司不進行天使人投資的話，那還算個屁的風險投資。

    千萬美金起的投資，他要過問一下。千萬美金以下的投資，他問都不問一聲。

    回到公司。

    在進辦公室的路上，一路上接受了綠洲投資員工普遍的歡呼。

    尤其是那38個跟隨他在洛杉磯市中心一起奮斗過的精英們。

    他們的聲音最大聲。

    四天的時間跟著老板一起出差，別的不說就是獎金，居然都差不多達到了20萬美金。

    還在洛杉磯最高級的夜店，連續嗨了三個晚上！

    各種高級酒水和頂級酒水嘗了個遍，各個洛杉磯著名的Call  girls  和  prostitutes基本也嘗了個遍。

    這事情讓其他沒有去的綠洲投資的員工們知道了，所有人對這些人幾乎都是羨慕嫉妒恨。

    大家現在幾乎都想老板帶著他們一起出差。

    亞伯笑著接受了他們的歡呼。

    他要的就是這效果。

    因為沒有自己的人才庫，他現在走的就是高薪養廉模式的變種，高薪養歸屬感和忠誠度。

    在公司保持自己對員工們的高壓的同時，又付出很高的薪酬和福利。

    達到讓這些員工又畏懼自己，當時要喜愛自己的目的。

    他進到了自己的辦公室里面之前，發現四個秘書今天都來齊了。

    阿佳麗結束了她的休假，喬也跟著亞伯回到了公司。

    阿佳麗敏銳的感覺到。
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