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    亞伯好笑的搖搖頭。

    建立公司一個多月以來。綠洲投資從最開始的空殼公司。發展到現在上下差不多200多人。

    公司人員的來源。差不多六成是由獵頭公司招聘過來的精英。剩下的是公開招聘。

    但是招過來的人可不止這200多人。只是很多人被辭退了。

    辭退這些人的過程中。

    作為老板亞伯占據了最重要的因素。被辭退的人當中，有高達八成是不合他的意愿被炒魷魚的。

    甚至炒魷魚的理由多種多樣……

    比如今天你穿的這衣服老板不喜歡，你明天就不用來上班了。

    比如你今天的妝化的很難看，你明天也不用來上班了。

    比如你是哪里來的？德克薩斯州鄉下一個叫比克的鎮子？不好意思，老板不想招這個鎮子的人。

    比如……

    除了極少部分能力不夠被公司主動辭退的人。大部分被辭退的，都是老板看不順眼就被辭退了。

    老板是寧愿公司貼出高額的辭退補償，被工會投訴，眼里都容不得一顆沙子。

    這么一番騷操作下來。

    綠洲投資公司的員工們在享受著超高的報酬和福利的同時，崇拜自己投資天才的老板的同時。

    對老板也是畏若虎蝎。

    沒辦法……

    一個可能剛好你今天打了一條他不喜歡的領帶就可能要辭退你的老板……

    誰不害怕？

    要不是公司的工資夠高，福利夠好的話。

    估計都沒什么人愿意來了。

    也正是因為畏懼這樣子的老板。

    公司員工們上班的積極性很高。

    亞伯本人其實早就知道這一點。但是原本這就是他故意為之的。

    是他真的不喜歡那些人化的妝和衣服嗎？

    他還沒有矯情到這種地步。

    真正的事實是：

    那些被他點名辭退的人。就和當初橙紅安全那幾個被他辭退的人一樣。

    都是被命運煙霧忽然跳出來，提示要么是有問題的人，要么干脆就是一些商業間諜，或者一些可能傷害到公司的人。

    然后亞伯才會各種找理由，無厘頭的辭退這些人。

    只是沒想到無心插柳柳成蔭。這樣的一番騷操作，讓他在員工心目中變得極為恐怖。

    佩服他的投資能力。

    但是卻畏懼他的性格。


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