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    他上過班，知道人之所以奮斗，并不是即是為了所謂夢想，更多是為了活著，為了錢。

    別和我談理想，我只想談錢。

    這就是現實。

    而且，工作室人不多，自己收入快5000萬了，拿出2%來當年終獎，真不算多。

    這還沒算華聲娛樂，嘉和影視收入-----

    李星澤不是貔貅，不是壓榨員工的黑心老板，他想做自己愿意做的事情。

    “安靜！”方可清打了一個手勢，現場安靜下來。

    “第二，放假，公費旅游！”

    “國內還是國外？”幾位員工大聲詢問，眼神放光，激動萬分。

    頓了頓，故意沉吟片刻，李星澤笑道：“地點任選！”

    “啊~~~~！”

    現場直接瘋了。

    “我個人不太喜歡企業文化，我也不喜歡追求所謂過程，我只想要結果。”

    “如果你認為自己能力大于收入所得，我可以給你；如果你覺得自己能力足夠，想要更大平臺，我也可以給你。”

    環視著臺下面色通紅，精神煥發的員工，李星澤意氣風發：“讓付出等同于正比，這就是我的管理念想！”

    “李星澤！李星澤！李星澤-----”二十幾號人大聲呼喊李星澤名字，越來越整齊劃一。

    看著打了雞血一般的員工，李星澤內心深處，有一種成就感，他好像喜歡上了這種感覺。

    可能，這就是花錢的快樂吧。

    (*/w＼*)

    方可清不贊同這樣的管理模式，哪有從自己收入拿出錢來當年終獎的，而且還那么多？

    這已經不是公司模式，等于是老板個人發紅包。

    可看到員工激動的面龐，充滿干勁的眼神，聽到員工高喊李星澤名字-----方可清突然明白，這是對的。

    這樣的管理模式，肯定不適合大部分企業，因為很難實現。

    可是工作室不一樣，人員數量有限，架構單一，一眼就能看穿誰在干什么，所以這樣的模式完全沒問題。

    而且，娛樂公司和其它性質公司，還真不太一樣。

    如果是華聲娛樂或者嘉和影視，李星澤可不會這么干，也敢這么干。

    別的不說，公司幾百上千人，自己那幾千萬還真不夠發------

    第二天起床，李星澤頭痛欲裂，臉色蒼白，刷牙時還有點干嘔。

    昨晚喝多了。

    喝了方可清準備的暖胃粥，整個人才好起來一些，臉上恢復一點血色。
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