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    一個人活著的動力，很大程度上取決于他所能看見的‘希望’，瓦爾波和三大臣不斷忙碌是為了整個磁鼓王國的興盛。

    而想讓早已受盡折磨屈辱的奴隸重新獲得活力，也必須給與他們‘希望’。

    國王陛下早在確定要購買奴隸后，就讓杰斯和克羅馬利蒙著手制定有關于奴隸晉升國民的方案。

    到他回來時，這份方案又經過討論補充，已經基本完善，大體框架和地球上的積分制度類似。

    概括來說，每個奴隸只要獲得2000點積分就可以變成受到磁鼓王國承認的本國國民，去除奴隸身份。

    為了讓奴隸們對于成為磁鼓王國國民，擺脫奴隸身份，這個‘希望’有所動力。

    獲得積分的方法有很多。

    完成每天應有的10小時工作可以獲得一點積分，

    如果一個奴隸毫無作為的只是每天為磁鼓王國勞動10小時，則至少要5年多的時間才能變成磁鼓王國國民。

    這顯然是大部分奴隸所不愿的。

    于是相應的多增加積分的方法也成了‘動力’

    作為最常規的積分增加方法，

    凡是自愿做多的奴隸，則每湊足10小時工作時間增加一點，

    有著爆炸信息時代腦洞的瓦爾波還增加了不少別的途徑，比如：

    特殊貢獻積分——對于磁鼓王國的科技，安全，人文，等等有著突出貢獻的奴隸，可以在經由事務官判斷后增加積分獎勵，最高積分可為2000點，直接擺脫奴隸身份。

    物資兌換積分——每貢獻10萬貝利，或者等值于10萬貝利的物資，可以抵償1點積分，（千萬不要小看智慧生物，即使是奴隸，他們中一定還有藏拙和沒有發現的人才，這些人即使一無所有，也可以創造財富，只要他們不是通過損害王國和國民的利益獲得物資，貝利，積分獎勵反而能成為發現他們的好方法——瓦爾波陛下原話。）

    能力兌換積分——奴隸如果能用空余時間充實自己，提高專業能力級別，經由磁鼓王國官員判斷屬實，按照專業技能的難易度可一次性獲得10~500點積分獎勵。

    這一點其實就和為自己培養員工類似，可以說有‘上進心’的奴隸，基本已經等同于未來的磁鼓王國國民了，瓦爾波自然愿意讓他們更快融入到王國內。

    除了這幾點外，還有不少分支，人性的惡和善都有考慮，無論是奴隸間的互相舉報，還是互相扶持，又或者將來以5~10為團隊的連坐制度，甚至就連奴隸與國民之間的婚姻都有詳細的積分獎勵和懲罰說明。

    總體來說，單以這份積分方案來說，隨著奴隸和瓦爾波的回歸，在磁鼓王國中等著要逐一解決的事可謂數不勝數，說是千頭萬緒也不為過。

    幾人也知道這些事不能急在一時，只是商議了半天后就開始各自忙碌起來。

    作為事務官的克羅馬利蒙首先要處理的反而是300多名有著行政才能的奴隸，這些人原本多少都有些‘高高在上’，如今從高位變成了奴隸，再到又有了登上高位的可能，難保不會有什么心思，只有將他們整合完成，才能讓有更多的時間理順接下來的政務。

    至于如何整合，克羅馬利蒙在細致工作上早已就輕駕熟。
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