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    “具體業務不同，公司運作原理還是一樣的。你找來的人，以前也沒幾個做過地產項目吧？”戰蘭說。

    “大部分都有地產行業工作背景。”張之說。

    “具體來說呢？不會都是房產銷售吧。”戰蘭說。

    戰蘭猜的沒錯，很多都是房產銷售，也就是到處打電話推銷房子的。這些人在前些年地產行業熱火的時候很多，地產行業不行了，他們的日子也就難過了。

    改行的改行，送快遞的送快遞，送外賣的送外賣，生活很是辛苦。雖然網上流傳著快遞外賣一萬幾千塊錢一個月的高薪，其實特殊情況。

    一般做快遞外賣，也就是幾千塊錢一個月，比普通打工的高一點，可辛苦不知道多少倍。

    越是節假日，越是沒得休息，從早到晚，一天十幾個小時，一星期干七天，一個月干31日。

    忽然間有個公司廣招員工，做的還是房地產行業，還是上百億的項目，這些人立馬全都跑了過來。

    既然他們以前也算是房地產行業的，肯定比其他人有優勢，所以巨龍地產里面有很多這些原來的地產銷售。

    “地產銷售那也是地產行業的，至少口才好。”張之說。

    “光是口才好有什么用。”戰蘭說。

    “你父親肯派人過來？”米嘉問。

    “我已經說服他了。”戰蘭說。

    “來就來吧，來了找我，我會安排他們去適當的崗位。”張之說。

    “我自然會安排。”戰蘭說。

    “你學的是獸醫吧，對巨龍地產的運作熟悉嗎？”張之說。

    戰蘭無話可說，一扯米嘉的衣服。

    “我來親自安排。”米嘉一錘定音，誰都沒話說。

    其實引進更多的人才，對米嘉是有利的。全是張之找來的人也不好。張之說是棄暗投明，誰知道她心里在想什么。

    就算張之一心一意幫米嘉，全是她引進的人，也很容易變成壟斷。到時候米嘉忙著別的事，公司運營全是張之管，那就大權旁落了。

    這不是張之自己意愿決定的，而是一種自然磨合的結果。全是張之引進來的人，她又是總經理，自然而然就會在公司內部有著絕對權威。

    米嘉親自干活的時候，張之協助，這個權威還不會顯現出來。但如果米嘉忙別的事情，公司內部管理就是張之的天下。

    張之肯定會優先提拔那些和自己配合好，跟得上自己思路的人，那么就變成了誰得張之歡心誰就能出人頭地，很容易變成張之一言堂。

    這時候有另外一派人馬進來也是好事。戰蘭拉進來的人天生就不會入張之的眼，不會和張之配合，只會做自己份內的工作，同時挑張之的錯。

    雖然會對公司的運作效率有一定影響，但總比被架空好。

    上到辦公室，米嘉連水都沒來得及喝一口，唐林就過來了。

    “米老板這么早啊。”唐林也不見外，端著自己的茶壺找了個地方坐下，端起茶壺美滋滋的啜一口。

    “唐老板更早。”米嘉說。

    “我就住旁邊酒店呢。”唐林說。
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