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    “不過這種性格并不適合創業。”劉東說。

    “意志堅定不是好事嗎？”伊南娜糊涂了。

    “意志堅定的另外一面，就是不聽意見，難以合作。現在創業必須要有團隊，領導能力比專業能力更重要。意志太過堅定，就意味著協作能力差，領導能力弱，所以不適合創業。”劉東說。

    “如果我是正確的，聽了別人意見不是錯了？”伊南娜說。

    “創業創業，什么叫創業？開創一門事業。創業和打工、上學這些不一樣，創業沒有絕對的對錯。比如你帶著一團人去爬山，一座從來沒去過的山，沒有地圖也沒有GPS，那你要怎么走？一開始你走的路是對的，可是團隊里面的人都覺得你錯了，于是你堅持己見，團隊里的人一個個離開，剩下一你個人進山，你覺得你能撐多久？一個團隊就算發現自己走錯路了，可以掉頭，可以找新路。你一個人沒有支援，就算走在正確的道路上，形勢比走在錯誤道路上的團隊更危險。”劉東說。

    “可我們不是在山里啊，團隊有人離開，再招人進來就行。”伊南娜說。

    “打工的隨便招，核心團隊可沒這么容易。這就是我為什么跟你強調一定要有自己的核心團隊，核心團隊一定要穩定。你看看這些年創業起來的大公司，哪一個的核心團隊是經常換人的？一個都沒有。核心團隊一旦換人，那就是出了大問題，別說創業的時候，就算已經創業成功了，核心團隊一旦崩解，業務照樣會大幅下滑。”劉東說。

    “劉叔叔你的意思是說為了營造團隊，就算錯的也要屈從？”伊南娜說。

    “我的意思是要帶領團隊，不能站在團隊的對立面！個人意識太強，意志太堅定，就很容易會站在團隊的對立面。你一次對了，兩次對了，十次呢？一百次呢？你能永遠正確嗎？”劉東說。

    簡直就是強詞奪理，米嘉搖搖頭沒說話，他不喜歡和人爭辯。

    “三國時袁紹要打曹操，田豐勸諫說時機不對，袁紹不聽，把田豐抓了起來。誰是正確的？田豐是正確的，可這有什么用。當時田豐就說了，如果袁紹打贏了，他還可以活，袁紹輸了，他就死定了。因為袁紹贏了可以嘲笑田豐，袁紹輸了無面見人，只能把田豐殺了滅口，免得看見就煩。所以說你是正確的不一定好，你是錯誤的也不一定壞。最關鍵是維持核心團隊上下一心。米嘉同學我看不像是能團結大多數的，尤其他意志如此堅定，一旦決定了的事，九頭牛都拉不回來。這種性格創業有沒有成功的，有，但是不多，而且有先決條件。創始人已經有核心團隊，而且在核心團隊里面威信很高，別人就算不同意也會繼續干活。我看米嘉同學應該還有沒有這種地位吧。”劉東繼續說。

    米嘉的確沒有，還核心團隊呢，他連朋友都不多，平時聊得來的絕大多數都是在網上認識的，現實生活中能算是朋友的湊起來也做不了核心團隊啊。

    不過米嘉也不會認同劉東的說法，他忍不住說：“劉老板真是厲害，一杯苦茶可以說出這么多道理來。如果我喝了茶按說苦盡甘來，只怕劉老板又會說另外一套道理。”

    “怎么，你還不服氣？”劉東說。

    “劉叔叔，不是不服氣什么的，具體問題具體分析，米嘉的項目真很不錯的。”伊南娜說。

    “好啊，那我們來具體分析，米嘉同學是什么項目？”劉東問。

    “承包廣告牌。”伊南娜說，“就是把一整棟大樓的廣告牌用優惠的價格承包下來，然后分割出租。他已經用關系租了一棟樓了，利潤很可觀呢。”

    “這門生意問題很大。”劉東說，“你們的優勢是什么？”

    “優勢？”伊南娜問。

    “你們是應屆畢業生啊，有知識，有能力，有闖勁，社會形象好。然而做廣告牌這些優勢全都沒用。你要承包廣告牌，要做的都是很瑣碎的事，一個個業委會一個個業主去談，談不妥的要找人去搞破壞，遇上搶地盤的要去打，還要和城管公安消防搞好關系。最后辛辛苦苦把生意做出來了，又要放著哪個二代來搶。說到底，你沒有核心技術，就沒有門欄，人家要來搶你能怎么辦？”劉東說。

    說得好，米嘉無言以對，“我當然有核心技術。”
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