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    　　楊小天的話讓大家都有些搞不清狀況。

    　　發福利？

    　　難道是給獎金或者加工資？

    　　但不應該吧，獎金、工資都是院財務直接打到個人卡上的，在發之前院長能截留，但真發的時候連院長都不過手的。

    　　更何況楊小天？

    　　總不見得楊小天自掏腰包吧？

    　　這肯定是不可能的，自古以來當領導的，無論好壞，也沒有自己掏腰包的情況發生過啊，更何況楊小天能有多少錢？在座的人雖然不多，卻也有十人呢。

    　　楊小天笑了笑，用沉穩的聲音說道：“我能看出來你們都很疑惑，好吧，我就不繞圈子了，我所說的福利并不是現金也不是物品獎勵，而是軍人編制！”

    　　所以說姜還是老的辣，在楊小天來廣安之前，三零七醫院和廣安市中醫院談合作的時候就已經訂下了這個基調。

    　　你廣安市中醫院還不能說不同意，因為這件事說到底是軍隊的事情，并不需要你中醫院允許。

    　　而且你不但不能不同意，也不能用任何的方式從中作梗，畢竟軍人待遇比地方醫院的待遇要好很多，而且是絕對的鐵飯碗，旱澇保收，即便今后轉業后也是有鐵飯碗的。

    　　醫院方面無論任何人，想要從中作梗的話，恐怕都會被憤怒的職工們給罵成縮頭烏龜。

    　　若說中醫院的職工們對合并之后什么事最期待，莫過于軍人的編制了。

    　　除了物質上和現在比是天壤之別，就是人生的道路都不一樣了，不說上一輩了，就二三十歲的小年輕，其實多多少少也都有穿上軍裝的情懷。

    　　換句話說，這種編制機會，對于個人來說，說改變命運有些夸張，但無異于人生的一次升華，起碼這是一個保障，不說下半輩子大富大貴吧，但起碼是衣食無憂。

    　　畢竟他們進去就是當軍官的，就算再低，一個連職的中尉也是有的，若是醫術好在單位里貢獻大一些，那么上尉也是有可能的。

    　　因此楊小天這話說出來后，房間里先是一陣寂靜，接著就好像是水滴入了沸油中一般，嘩啦啦的熱辣了起來。

    　　孫潔雖然臉上掛著很平靜的微笑，但心中卻是熱熱濕濕的，好似一場蒙蒙春雨灑在干燥的非洲荒原上一般……

    　　人和人最初接觸時，總是有目的的，說沒目的的那是自欺欺人，若是沒目的，你接近別人做什么？

    　　有的目的很明顯，比如對方有權有勢，又或者長得帥。

    　　但有的目的不是太明顯，比如說對方有涵養，和對方在一起覺得比較舒服之類的，這種人你和他接近會覺得沒目的，但實際上也是有目的的。

    　　孫潔最初和楊小天接觸，其實就是看中了楊小天的潛力，而且她也想有軍人編制，但沒想到幸福來的那么突然，就在你還沒察覺的時候，忽然就到了。

    　　不過看看辦公室里的十來個人，孫潔猛地一怔，只覺得腦海中火花一閃，心想這編制也不是說無限制的，每一個編制起碼都能值幾十萬——這是毫不夸張的，起碼如果讓孫潔自己選的話，即便花二三十萬，她也愿意拿到編制，畢竟軍人的各種待遇和福利，那是比公務員還要好的。

    　　二三十萬買個公務員貴嗎？不貴！那買軍人編制自然也不貴。
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