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    說遠了，但是他需要保鏢，他的海外公司也肯定需要！特別是在治安不好的地區，萬一某天給人圍了，有專業人士好歹能減小損失。

    但光是別人家的保鏢，不一定完全適合自己，也不一定適合自己企業的需求，太分散了還不容易管理。

    再考慮國外對這領域管理很寬松，干脆給自己整一個擁有直升機、裝甲車、自動武器，機槍或者榴彈的……私人軍事公司。

    楊銘的腦筋這么一開動，從對PMC感覺新鮮，到考慮自己需要保鏢，再考慮到海外公司也需要安保，變成了干脆自己收購一家私人軍事公司！

    張兵對他這種思路就是覺得：有錢人真特么任性！

    別人在操心著雇傭哪家公司的保鏢、多少的數量合適時，他卻把主意打到了自己建一個軍事公司上面。

    不過張兵要提醒：“但這是兩個不同的領域，你想做的是發達國家優渥環境里的科技研究，我說的是動蕩地區的軍事培訓，不是一類的。”

    楊銘說：“反正都走這一步了，都一樣是私人軍事領域，順便搞起來吧，集團化管理以后效率還能更高。或許以后我有企業去非洲采礦了，去中東賣藥了，我的員工安全也得有足夠到位的保障啊！”

    楊銘就是想嘗試一下。

    因為他想得更遠：萬一某天機器人項目成功了，以后提供高危活動就不需要人了，派出這些不怕死的機器，這不就是一種趨勢？

    所以固定需求存在了；行業相關存在了；未來市場存在了。

    多個條件滿足，這件事情就值得去做。

    “你的錢你說了算了。”張兵沒有意見，其實所有的問題歸結起來，也是錢不錢的關鍵。

    有錢真的很多考慮都可以拋諸腦后，然后一直聽著的傅安寧有個問題：“但是人員你打算從哪里開始？”
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