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    東方集團總部。

    霸氣的玻璃幕墻、摩天大樓直插云霄，其前身是某某商業寫字樓，但女老總覺得以公司的國際化身份需要大氣，便斥資收購了它的股份。

    現在它成了集團的全球總部，通過這個大腦中樞，操控著全球超過一千億的產業和一萬七千多名雇員。

    位于五十五層的會議室，全景落地窗環繞四周，屋內一片通透敞亮，圍繞著U形的會議桌兩旁，公司各路高管濟濟一堂，或討論、或在思索。

    女老總位于首座，翻閱著手中的計劃書，她精致的臉龐上卻沒有顯露出喜怒，專門有修過的高管表情心理課程，讓她有著一套對待下屬的方式。

    你無法從她臉上看到下一步的動作，下一個要出口的話評判好壞，對于她最近一連串的合并、重整和巨資并購，手下員工們在正襟危坐。

    誰要被飛？誰能夠借此機會一步登天？這就是職場的樂趣，楊銘曾經有理由懷疑過她，她享受著這種當女王，讓人匍匐在腳下舔她高跟鞋的滋味。

    然后桌面上手機屏幕亮了，她拿起來看了一眼，顯示：誰家老公丟在門口捧著一束花還沒人領，是你的？

    女助手能感覺到先前因為一個投資決策不太滿意的上司，嘴角竟然揚起了幾分弧度，想要笑卻要維持著嚴肅。

    李薇按手機回復：“我不知道，沒人領我就沒收了！”

    楊銘笑著回：“好吧我先跟你們前臺妹子聊聊天。”

    “都挺漂亮的吧？”李薇回。

    “她們說女總最漂亮。”楊銘說。

    李薇不自覺的勾起了笑容，這座冰山在眾人眼里正在融化。她心情舒暢了，便也沒了興趣繼續，工作家庭，現在是后者的時間了。

    “在香江的資金進度，你們相關的負責人，我再重申一遍，三天之后，我要看到確切可行的計劃，以及對方政府的回應。”

    “兩天就能為您辦好！”一名手下回答。

    “兩天？很好！”

    然后李薇起散會離開，伴隨著高跟鞋步伐清脆的聲響遠去后，眾人才放松下來，七嘴八舌的討論。

    集團公司太過于權力集中，有好有壞，好處是專制命令說一不二，壞處是沒有了任何能夠反對的意見，手下會有壓迫感。

    楊銘當老板的時代是比較輕松的，會拍馬屁，會拿出一點成績，就能安安心心的領工資，拿豐厚的年終獎。

    但老板娘上位后就不同了，她更集中在企業效率這個點上，采取的管理方式很高壓，能者就能火速的上，南郭先生則一個個被掃地出門。

    所以員工們不管虛實都有點懼怕她，但這是想要作為尖端的跨國企業的必經之路，她的鐵腕只是為了建立一套行之有效的秩序。
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