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    奧爾頓博士便發問：“如果這項藥品已經獲得了成效，先生還希望我們做什么？”

    楊銘談好處：“我要降低成本、降低制造難度，要讓你們仿制這項藥物，對外把它作為一項新藥去研發，所能獲得的名譽全部歸于你們。”

    既有錢拿還有好處領？這對于團隊無疑是個好事，當然也有冷靜之人，考慮到了肯定還會有其他附加條件。

    楊銘也肯定了這一點：“如果你們愿意正式加入這個項目，我會花比市面上更高的薪資雇傭你們，但同時，你們需要簽署長期合同，會更詳細的規范到你們的義務。”

    助手再度讓人把新的協議發給研究團隊，這里面就詳細規定了對技術、對內容，甚至對離職后從事相同領域的年限限制……條框很多。

    奧爾頓拿起了眼鏡瀏覽，他是被高薪挖過來的專家，曾經在某巨頭企業任職，只是項目耗資過巨，被公司轉手了，外界一打探，高薪就挖來了他。

    在他看來這些協議雖然過分謹慎了，但也符合對一項已經有成效技術的規定，奧爾頓點頭：“這些我都沒有疑問。”

    “很好。”楊銘滿意，他看過奧爾頓的履歷，真的就是那種需要仰望的學霸，非普通人能企及的，他很希望能穩住這個帶頭者。

    奧爾頓補充：“但是我希望，我擁有對專業領域工作的指揮權，我也希望公司若進行技術轉讓的話，我和團隊們都能夠跟隨離職。”

    到底是熱衷技術的狂人，怕的是公司中途覺得沒錢了，把技術賣給別家企業，之后團隊被迫解散……他希望能夠一起打包過去。

    不過對于楊銘也不算問題，都決定賣出去了，團隊去向也無關緊要了。雖然給公司會帶來一定技術層面的缺陷，但人才多的是呢！

    “我可以答應這個條件！”楊銘同意。

    “那我沒有問題了！”奧爾頓說，“我很高興能夠主持這個項目，并將它發揮到先生希望的成效！”

    只是這話讓楊銘心里咯噔一下，完全沒必要發揮那么強的效果，五分之一就完美了，十分之一是及格線。

    只不過目前當著太多人的面不好說，因為有點損人面子，畢竟都是頂尖領域的專家，你這么說別人相當于懷疑啊！

    楊銘心想著后面再說吧。再度討論了其他事情，圍繞著項目、團隊還有保密要求各方面的，都一一商量了。

    ……
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