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    “那么……歡迎你的加入！”楊銘決定很快，因為之前已經研究過了，實際就是想看這臨場反應而已。

    “謝謝先生的信賴！”

    奧布萊恩扣上西裝扣子，上前躬身握手，他應聘的是執行總裁，也就是副總裁的美稱，主要是管理日常行政。

    “下一個。”安娜出去通知。

    “我叫埃里克·米博格，很高興能進入到這場面試中……”

    招聘在繼續。

    楊銘想要找的是，有談判和交際手腕，在大公司任職過，能夠在商業活動中表現出一家大企業氣派的人員。

    最終留下來兩個，執行總裁奧布萊恩，公關總監米博格，他們將作為諾斯蘭國際投資的高層人員，負責今后在北美的商業運作。

    雖然目前公司沒什么業務，但以后制藥業是要沖出國際的，在企業發展戰略中，國際的銷量比中國區的大很多。

    還有目前準備的網絡服務器融資租賃的工作，既要跟藍洞合作，也要準備跟國內的加速器項目合作。

    這要是做好了，一年也是十幾億（RMB）的生意。

    所以楊銘對高層都是通過獵頭來高薪雇傭的，雖然還吸引不來真正大神，但至少目前這兩位，演技、能力都過關。

    楊銘把他們叫到辦公室，交流著：“我要求你們兩個，還有公司的高層，準備前往中國的行程，作為諾斯蘭國際的高層代表進行商業活動。”

    “有哪些側重點嗎？”奧布萊恩問。

    “就當做參觀母公司投資的產業成效，并且考慮要不要擴大投資——但不要做太多肯定的語氣，實質內容由條件來決定，你們負責表現實力。”

    “這很容易。”兩位都覺得這是本色發揮，高層當過、場面見過，二者結合幾乎是本能。

    楊銘說：“關于公司……我給你們介紹一下情況。”

    “我們公司主要業務里，持有諾斯蘭制藥的50％股份，是最大的股東，目前它的經營在中國很出色。”

    “還有公司持有藍洞超過53％的股份，它們推出的游戲PUBG，目前正在火爆世界，增長率非常強，前景很強大。”

    楊銘是想到哪說到哪。

    他們也進行了一些合理的詢問和了解。
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