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    會議室里只剩下五人，分別是宋維揚、郭曉蘭、鄭學紅、陳桃和楊信。

    “這次公司結構調整，是我根據實際情況做出的決策，”宋維揚說，“一個總經理，依舊由楊信擔任。四個副總經理，分別負責生產管理、市場銷售和人事財務。總部的行政管理，要跟總部的工廠脫鉤，公司是公司，工廠是工廠。”

    “你這是在給我出難題啊。”楊信搖頭苦笑。公司結構這么一改，看似楊信的權力變小、工作變輕松，其實是管得更多、任務更重，對他的能力要求也更高。

    “沒辦法，公司規模擴大了，不能再用以前那套，”宋維揚說，“生產管理方面，要把兩個部門正規化，那就是產品研發和質量控制。另外戰略委員會方面，增加一個品牌戰略小組、一個公共關系小組。”

    陳桃問：“品牌戰略小組我能理解，公共關系小組是什么？”

    “公共關系，簡稱公關。”宋維揚笑道。

    “你這是要搞歪門邪道啊。”鄭學紅壞笑著打岔。

    好幾年前，就有一部叫《公關小姐》的電視劇熱映，讓“公關”一詞廣為人知。發展到現在，“公關小姐”已經和“女秘書”一樣，成了老百姓心目中的狐貍精。

    人們理解的公關，就是陪吃、陪喝、陪睡、陪玩，打通政府和市場的人脈關系。

    宋維揚解釋說：“公共關系是一門學問，沒你想的那么污，但遠比你想的更復雜。我們的公關先生和公關小姐，必須定下個規矩，陪吃、陪喝、陪玩可以，但陪睡堅決不允許。這不是我有什么道德潔癖，而是必須防微杜漸，不能一開始就把路走歪了。除了打通維持地方政府和合作企業的關系，我們還要對媒體進行公關，對老百姓進行公關。面對危機的時候，還要進行危機公關。”

    “要做的事情這么多，一個小組恐怕難以勝任。”楊信說。

    宋維揚道：“以我們現在的發展規模，一個公關小組就可以了，未來我會對品牌小組、公關小組和廣告宣傳部門進行整合。”

    楊信問道：“公司結構調整以后，怎么進行人事安排？”

    宋維揚說：“我不搞一言堂，大家商量著辦。”

    郭曉蘭舉手道：“宋其志先生要管理酒廠，他將退出喜豐的管理層，只保留董事會席位。我明年繼續掌管財務，等把隊伍帶好，人才培養出來之后，我也會退出管理層，轉任公司監事。”

    鄭學紅說：“魯省那邊已經穩定了，我申請調回公司管理人事部門。”

    “我也申請調回總部，就負責品牌戰略小組和公關小組吧。”陳桃說。她這么選，無非是想跟著宋維揚學東西，因為這兩個小組都暫時隸屬于戰略發展委員會，而戰略委員會是個空殼子，由宋維揚直屬領導。

    宋維揚點頭道：“你來負責品牌戰略和公共關系也可以，但暫時不要著急做事，要多看書學習。這個職務做起來容易，做好卻很難，需要掌握政治學、社會學、傳播學、心理學和管理學等相應知識。”
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