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    “好，那就按你說的做，成立新的部門，分開管理，每個部門都有專人負責，另外……”李智稍作沉默后，才平靜說道：“成立‘冰魂作戰聯盟’，設立圓桌會議，暫時設置十二個席位。”

    “我做盟主，小冰你來記錄一下，表決議會成員，冰魂集團總經理，孫長來。

    冰魂汽車集團公司，首席執行官，黃月英。

    ‘月球基地’負責人，王蕊虎。

    ‘超級幣’官方公司，管理者孫饒。

    ‘冰魂財富’公司，CEO葛小金。

    天驕保險銀行公司，董事長孫嬌。

    ……”

    說道這里，李智停下來，朝孫長來看過去，平靜說：“老孫，你覺得‘冰魂作戰聯盟’誰還資格進入這個‘決策層’？”

    孫長來愣了下，明白李智話里什么意思，這個‘聯盟會議’決策層，總計十二個人，老板已經決定了七個人，還剩下五個。

    這五個人李智真的選不出來？

    恰好相反這五個人很容易選出來，但是李智沒說，把這種‘推薦權’交給了自己，不僅僅是對自己的信任，更有……某些規則和深意在里面。

    “冰魂手機公司那邊……”

    李智搖頭說：“資歷不夠，暫時先放到一邊吧，等以后在講！”

    孫長來點頭，想了會，才又開口說道：“剛才小冰說，要啟用‘夢茹萍’，是什么意思？”

    “孫總，這個我來解釋一下吧，冰魂智能人才庫里，涵蓋了所有簽署‘核心人才計劃’的人才，以及李智身邊所有重要人員，夢茹萍小姐以前只掌管著‘墜星樓餐廳’，只能算是旁系管理者，不在‘核心高層’之列。

    但是冰魂智能對所有的‘核心人才’進行了打分，評級。
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