第(1/3)頁 “那這件事情就暫時(shí)先放一下！”李智皺了下眉頭，并沒有反駁孫長來的意見，他當(dāng)初的想法，并不是這樣。 二十萬精英人才，和二十萬普通員工，并不是一個(gè)概念！ 看著李智并沒有一意孤行，孫長來松了口氣，如果李智真的要強(qiáng)行上馬這個(gè)狗屁的‘全球人才招聘計(jì)劃’，孫長來肯定會(huì)拼命阻止的，哪怕阻止不了，他也不會(huì)負(fù)責(zé)，招聘回來的人才，不一定會(huì)為冰魂集團(tuán)出力，說不定反而會(huì)成為冰魂集團(tuán)的累贅，百害而無一利。 又和孫長來聊了下集團(tuán)和旗下子公司的事情，就放孫長來離開了，他現(xiàn)在比李智要忙，因?yàn)檎麄€(gè)集團(tuán)以及下面幾家分公司的事情，全部都?jí)涸谒纳砩夏?，每天閑暇的時(shí)間跟沒就沒多少。 累肯定是累，可誰叫這條命是李智撿回來的呢，孫長來也沒折，只能像牛一樣任勞任怨，操勞！ “老板，我覺得孫總分析的不一定就正確哦！”小冰的虛擬投影出現(xiàn)在李智辦公桌上，有了智能腕表T12之后，小冰和李智之間溝通確實(shí)方便了很多。 智能腕表很好用，上面的科技水平，經(jīng)過柱子哥評(píng)定，已經(jīng)不次于三級(jí)科技文明巔峰水平了。 李智靠在椅子上，看著她道：“孫長來不一定正確，那你說說，怎么辦才正確呢？” 小冰皺了下小眉頭，思考著說道：“很多事情，不能事到臨頭才想辦法，孫總的意見不一定正確，您的意見，也不一定正確?！? “什么意思？”李智不解的問。 小冰嬉笑著說：“孫總說的很對(duì)，二十萬精英人才一下子招聘到公司來，確實(shí)會(huì)成為一個(gè)很大的包袱，而您招聘人才的初衷，是為了儲(chǔ)備，為集團(tuán)和將來即將發(fā)生的戰(zhàn)爭，儲(chǔ)備大量可用的人才，以及迅速擴(kuò)張使用！” 李智點(diǎn)了點(diǎn)頭，并沒有打斷它的話，示意她繼續(xù)往下講。 “人才，是可以培養(yǎng)的嗎，老板干嘛非要直接招聘精英人才呢？難道我們自己不可以培養(yǎng)出人才來嗎？”小冰道。 培養(yǎng)人才？ 李智眼睛亮了下，對(duì)啊，培養(yǎng)人才這不就是李智心里想的嗎，也沒必要非要‘成品’啊，半成品難道就不可以嗎？ 什么是人才？人才這東西，其實(shí)到處都是，古話說的好，千里馬常有，而伯樂不常有嗎。 小冰眨了眨眼睛說：“老板，您不是想要在非洲創(chuàng)建大學(xué)嗎，創(chuàng)建一所全球最頂級(jí)的大學(xué)。” “對(duì)?。 崩钪屈c(diǎn)頭。 “那就是嘍，我們手里擁有‘腦域開發(fā)藥劑’，‘獸類基因改造藥劑’，’人體體質(zhì)力量增強(qiáng)藥劑’，等等，這些藥劑購買的價(jià)格，不是很貴，絕對(duì)比直接招聘精英人才回來每年發(fā)放的薪水要便宜哦！” 小冰稍微停頓了下，又道：“最主要關(guān)鍵的是，我們親自培養(yǎng)的人才，會(huì)有更高的凝聚力和忠誠度?！? 自己培養(yǎng)出的人才，也更容易融入冰魂集團(tuán)，產(chǎn)生凝聚力。 再加上一些洗腦類的課程，增加忠誠度，使命感也不難！ 李智道：“所以說，你的意思是，自己培養(yǎng)人才絕對(duì)比從外界直接招聘精英回來要?jiǎng)澦?？? “難道不是嗎？！”小冰點(diǎn)頭說：“雖然自己培訓(xùn)人才，需要的投入也非常龐大，可這些投入，可以長期使用，只要我們形成了自己的培訓(xùn)體系，到時(shí)候，不僅僅可以為冰魂集團(tuán)培育大量精英人才，也可以對(duì)外輸出大量精英人才，這肯定也是老板想要看到，需要的！” “不錯(cuò)！”李智點(diǎn)頭，小冰的話說的很對(duì)李智心思。 …… “月英姐，我已經(jīng)正式通知葛金金了，以后冰魂共享汽車公司分離出冰魂財(cái)富公司，獨(dú)立運(yùn)營?！崩钪谴螂娫捊o黃月英，笑著道。 電話里，黃月英那頭有些吵鬧，不知道她在哪里呢！ “然后呢？”黃月英沉默了會(huì)，問，從聲音里并沒有聽出多欣喜和高興來。 李智笑著說：“省的你們以后再為這點(diǎn)小事爭吵了，以后冰魂共享汽車公司由我親自來負(fù)責(zé)，你也可以把你那個(gè)叫王強(qiáng)的小弟叫回來上班了，我繼續(xù)任命他做冰魂汽車公司服務(wù)部的部長，這樣能讓你滿意不？” 第(1/3)頁