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    每一個行政系統，所管理的生產單位都是由一個官或者官和一群協從官來管理。

    而被管理者，大部分不是官。

    而官是管理者，在這樣的情況之下，被管理者沒有上升的希望，而管理者不能夠體會被管理者的感覺，所以整個行政效率一直保持在非常差的狀況。

    因為不能夠給予被管理者榮譽，被管理者表現的再好也沒有用，只需要按時交件就好，但是在范家莊園里面每一個生產都是一項榮譽，如果整體的榮譽沒有辦法達成，他們在販賣的時候，就販賣不好，讓生產者覺得非常的羞恥。

    這樣就會影響到生產的態度。

    一個只要求件數達到就可以，另外一個希望自己的作品是完美的做法。

    其實就是一個生產者，把自己的作品當成藝術，那就會成為藝術，把自己的作品當成流水工程所能夠制作出來的東西，那就會形成流水工程。

    變成普普通通的東西，如果沒有人可以做比較，那么做出來的東西果然還是比較好的，但是偏偏有非常多外面的作坊，可以比較其他的做法，生產工藝比不上官坊匠人的，那么也就算了，偏偏范晶晶的作坊，有很多新的生產能力，生產出來的作品，偏偏就比官家的好。

    對于這些官家作坊的工匠來說，還有管理者來說，這這簡直是沒有道理可言。

    但是不管有沒有道理可言，現實就擺在他們的眼前，他們只能摸摸鼻子忍了。

    想要改進，卻覺得毫無辦法，因為在官員巡邏的時候，每個工匠看起來也非常的認真，生產出來的產品也符合規定，也沒有任何的毛病。

    但是最后，就是不如范家作坊的產品，這有什么辦法呢？
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