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    如果想要改變規格，就必須要經過統籌者的同意，因為改變規格就是占用不同的空間，可能會擠占其他功能的物體所具有的空間，這樣就會組合不起來。

    所以所有的零組件都要經過尺寸處理，所以統籌者的空間能力必須要非常的高明。

    “張宇非常的優秀，竟然也知道這個地方需要什么樣的人才。”

    范晶晶點頭稱贊道，雖然領導人不見得有研究創造的能力，但是一個人只要擁有別人所不具有的能力就非常有價值，在整個機械制造方面，擁有空間能力的人，都能夠揮非常大的功用。

    而且往往領導者，不需要太多其他的才干。

    當然如果統籌者能夠具有管理能力，就不需要在別人來負責管理，統籌者會更妥當的處理相關的事宜，所以統籌者所需要培養的能力，張宇早就已經幫統籌者準備好了。

    該怎么樣的管理這些統籌者雖然天生沒有這部分的能力，但是可以后天學習。

    事實上大部分的人都是透過后天學習不斷的改善，張宇也時常跟在身邊，覺在管理上有問題，就會提出意見，讓統籌者有機會改善，不能夠等危機生了的時候，才在事后做補救的工作，。

    統籌者也非常的清楚明白，自己什么地方是優秀的，什么地方還需要學習，對于張宇所提出來的意見往往不加以反駁，直接做改進的動作。

    “其實我提的意見，你最好過過腦子，不做反駁直接改進，在前期自然是好的，但是到了后期你心中，已經有一個固定的念頭的時候。

    在別人以怎么說你就怎么做，可能會影響到你做事的風格，必須要動腦子，你才能夠形成自己的管理風格，你要管的事情幾乎就是科學研究機械方面的研究者，這方面的管理，都是范家莊園非常重要的事情，所以你的管理能力必須要越其他人。”


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