第(3/3)頁

    “公司的規則是有功必獎，有錯必罰。表現好的，去年的年終分紅，都可以上浮，最高可以達到凈利潤的兩個百分點。這個雖然沒有在各位的業績合同書上表現出來，但我跟郭總等商量過了，他們也都同意，是對各位為公司付出給與應得的獎勵。”

    “同類對比的最后一名，年終分紅也要減少，分給你們的下屬，算作懲罰。有誰如果對結果不服，一會兒可以來找我。”

    怎么會有人對結果不服呢，上面將許多情況都考慮到了，一些沒考慮到的，影響也不大。要是不服而被開除，上哪兒找這么好的工作去。

    當然，公司也不是沒有管理層離職的，出去自己創業了。可是一來辛苦不說，二來也很難成功，他們最擅長的，都被王浩安做了，一家新創立的公司，怎么可能競爭的過王浩安的公司？

    “好了，接下來話就不多說了，大家吃好喝好，但是記住了，喝酒之后，誰要是敢碰車，或者鬧事什么的，一律開除，不管是誰！”

    “馬上歌星莫文巍為大家帶來一首新歌，一會兒誰想給大家表演節目的，也都主動上來，咱們就是一個內部的聯歡會。”

    “今天離開之后，各位都想一想明年該如何提高業績，如何帶領公司的下屬賺到更多的錢，如何幫助自己的家鄉發展的更好。”

    “有誰覺得有困難的，可以直接提出來，我會想辦法幫你解決。想法不要藏在心里，哪怕不成熟，也可以大家討論一下，集思廣益。”

    “在這里，我再給大家通知一件事。今年各公司的高管可能會有一些變動，表現好的，都會得到提拔，表現不好的，可能就要降職甚至被離職了。”

    “表現的足夠優秀，幾家公司老總的位置，甚至進入董事會也不是不可能，我期待各位的表現。”

    ……


    第(3/3)頁