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    李擰匆匆從機場走出來，本來他在京城忙著拓展銷售渠道呢，忽然接到李京偉電話，讓他回一趟三水，說是有關于公司的重要決策。

    他這幾天找了京城的幾個股份改造專家咨詢，也了解到公司股權不夠明晰的壞處，同時也知道了幾種解決的辦法。

    公司未來要發展壯大，就繞不開這些問題，只是他不知道該怎么跟李京偉提，他不想被人認為是忘恩負義！

    一路上他都在考慮，是該按照專家的建議，直接跟李京偉說，還是委婉的表示一下，但好像沒什么區別。

    想不到那個安杰公司的王總竟然早就看出了問題，自己在企業經營管理方面，真是不擅長，有機會一定得好好學習一番，一定要將公司和品牌都經營起來。

    到了羊城的公司，他給李京偉打了個電話，半個小時之后，辦公室門被敲響，他抬頭看到了李京偉。

    “李總。”

    “說了沒外人，叫我大哥就行。怎么樣，這次去京城那邊，對公司發展有什么想法了嗎？”李京偉坐下，笑呵呵的問道。

    “有一點。現在李擰運動現在分為三個業務，分別是運動服、運動鞋和休閑服。運動服方面，因為我們贊助了奧運，所以品牌認可度還不錯，目前推廣的還算順利，計劃在三年內，門店超過一百家，可以采用特許經營模式。”

    “但是我們的運動鞋、休閑服的銷售遇上了不小的困難，我們沒有專業的產品設計師，生產出來的產品，質量尚可，但款式不受歡迎，穿上也沒那么舒服，現在完全是靠著我們原有的渠道推廣，銷售情況很差。”

    李擰知道公司的產品不能只是運動服，產品太過單一，不但浪費了品牌加成的效果，也不利于公司擴張，抗風險能力也差。

    看看國外的運動用品公司，服裝、鞋帽，甚至其他用品都會有，也都能帶來不少的利潤，他也是向成功的企業學習。

    但現在李擰運動沒那么多資金做推廣，門店數量也不多，最重要的就是缺少專業的人才。不只是設計人才，經營管理人才，銷售人才等都缺，靠著現在的人手根本不夠。

    李京偉點點頭：“這么說李擰運動還需要資金投入，而公司已經沒錢了是嗎？”
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