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    工人的安置問題，是現在各級政斧都頭痛的大問題，當領導的，首先要滿足治下百姓的物質需求，這點都做不好，別說是升遷了，不被問責都算是好的。

    冰城一些小廠子好多都處于半停工狀態，工人沒活干，自然也就沒收入。他們現在都不考慮退休以后的事兒了，眼下的難關渡過去才是重點。

    許多領導不是不想建設市政，可沒錢啊。政斧那些稅收，每年光是補貼一些企業都出去多少了，還要解決醫療、教育、文化、科技等等多方面的投入，巧婦也難為無米之炊啊。

    所以如今華夏才大力開展招商引資，打算效仿歐美發達國家，借用外資來發展本國經濟，增多工人的就業機會，增多國家收入。

    未來甚至會發展成唯經濟論，經濟建設抓的好的，升遷就比較快，經濟建設抓不好，那還想什么升遷？

    百姓物質生活無法滿足，是現階段政斧要解決的最大問題。

    好在冰城還有一些大廠子撐著，比如冰飛廠，新增加一個車間，那就新增加多少就業崗位呢，至少廠辦職高的畢業生工作問題都好解決了。

    你說年輕人太多，缺少熟練工怎么辦？好解決啊，返聘一些退休工人就好了，只需開百分之六十的工資，那些人就樂不得的來了，多賺一份錢呢！

    懂技術的工人，基本上都好解決，可那些女工，尤其是只會做一些簡單工作的女工，再找工作就難了。

    她們不懂操作設備，干不了力氣活，家務活一個個倒是不錯，可工廠招干家務活的嗎？

    這個問題其實不只是在華夏，全世界許多地區都有，再加上華夏許多地區重男輕女的思想，男孩還送出去上學，讀書，學技術，女孩兒則不然。

    教育資源的傾斜，導致了女孩兒在求職上天然處于劣勢，更何況還要生育，懷孕、奶娃、照顧家庭等等。

    就說之前的紡織廠，多少女工都會提前偷著下班，為了回家做飯，或者接孩子放學。上班也經常遲到，送孩子上學嘛。

    那時候工廠效益也不好，管理也不夠嚴格，大家都是得過且過的樣子，領導也是睜一只眼閉一只眼，除非是趕工的時候，否則根本不理會。
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