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    “李生，這只小黃牛目前處于心臟停止的狀態，請看接下來的一幕?！睆堈叻龇鲅鄄€，朝里面的科員人員點點頭，一個年輕的實驗員拿出一根藥劑，插進小牛犢的胸腔部位。

    “滋?！?

    一管紅色的藥水下去，旁邊的心跳儀開始起伏，小黃牛的心臟恢復跳動。

    張者點點頭，朝向李少澤看去“李生，現在小黃牛的心臟已經恢復跳動，這就是我的實驗結果，心臟強振劑?！?

    “這是通過對資料庫里的基因排序進行改良，把改變基因內的活性提取出來，最后得出的成果?！?

    “只要將劑量縮小，用于人體后，可以大程度提升心臟恢復的幾率?！?

    這一項研究成果很不錯，沒有多大的新意跟難度，但是勝在實用性強，推出后利潤高，成本低，還能民生做出貢獻。

    不愧是益輝集團的老牌科家，從里到外都透著股利益至上的氣息。

    可是，李少澤要的不是這種東西，他要的是奇思妙想，是能夠帶領團隊研究出“極限寶石”效果的大咖。

    選擇十個生物科技的團隊，不是為了考驗誰有能力，把701的生物技術，全部複製出來。而是，為了挑選出實驗方向最符合他胃口，最有可能撬動寶石力量的科家。

    后續物理、能源方便的專家，可以再從集團內引進，或者是國外聘請。組成一個專業的團隊，對極限寶石進行研究。

    “好?！?

    “后續可以進行臨床實驗，把專利注冊到海外，對全球病人進行銷售?！?

    “下一個項目?！?

    李少澤點點頭，隨代兩句，明顯是沒看上張者的實驗成果。

    “好，李生，這邊請。”

    張者面色平淡，繼續帶著大老闆朝向下一個團隊的實驗區走去。

    他的科研經驗豐富，一眼就看出大老闆不鐘意他的成果，好在，多少也得到一點肯定，心里并不覺得沮喪。

    接下來，李sir從五樓逛到六樓，一路把六個實驗區逛完。各中實驗成果，分別是增強抵抗力的營養液，加強生物力量的藥水，培育殘肢的儀器等等。

    主要都是對701的實驗結果，進行衍生，複刻。

    沒有給到大老闆太多的驚喜，看完之后都是同一句話“下一個項目?！?

    總得來，科研團隊一是時間不夠，二是比較理智，沒有人去真正複刻出“改造人”士兵，最猛的一個，也只是複刻出一只“改造老鼠”。

    相信，李少澤只要開口讓科研團隊放開手做，複製出“改造人”只是一件小問題。但是他要的不是抄襲，而是有靈性的創意。

    “這個東西是什么？”

    李少澤來到六樓最尾的第一個實驗區，站在一個玻璃容器前，瞪大眼睛，看著里面的一只手臂正在跳舞。

    “吱！”

    人形手臂上伸出兩個長長的眼睛，緊緊貼著玻璃，在跟他大眼瞪小眼，場面極其驚悚。

    “哇靠！”

    “姜司，你搞什么！”

    旁邊隨行的科家們看見這個玩意，紛紛側過目光，在人群中尋找一個怪異的者。
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