第(1/3)頁

    只有深刻理解何為“囚徒困境”，才會明白，在蓋亞尺度的競爭中，根本就沒有什么外來之力，能讓管理員們避免自相殘殺。

    合作，在天翻地覆的劇變中，也根本就不是一個可選項。

    得出這樣的結(jié)論，并不是說，在時代大潮中就沒有it從業(yè)者，會選擇團隊協(xié)作、合作共贏，而是即便有人選擇了這么一條路，或遲或早，也會遭遇博弈論所預(yù)言的背叛，如果不先下手為強，就只能被變節(jié)者戕害。

    問題的根源在于，網(wǎng)絡(luò)、計算機、信息系統(tǒng)的架構(gòu)，決定了一個體系的實際掌控者，只會有一個，在這種情況下，并不存在合作、協(xié)作的物質(zhì)基礎(chǔ)。

    所謂的團隊協(xié)作，一起為共同目標(biāo)而努力，這種合作，沒有切實的客觀條件為保障，就僅僅是存在于參與者意識中的約定，這種約定，究竟要不要遵守，或者說要遵守到什么時候，一切都全憑自覺。

    自覺，自律，究竟是否可靠，這一問題根本就無需思考。

    正因為對這一現(xiàn)象洞若觀火，在nep_871謀劃未來時，和在夏洛特、或者費城的做法一樣，方然并未求助于任何業(yè)界同行，不僅沒加入任何類似肯湯普森領(lǐng)銜的此類組織，更將自己的意圖完全隱藏，在每一天的工作和生活之余，回避監(jiān)控系統(tǒng)，在住所解析天堂鎮(zhèn)的構(gòu)造，滲透全鎮(zhèn)的安保系統(tǒng)。

    事態(tài)是明擺著的，身在it領(lǐng)域，哪一個從業(yè)者也不是傻瓜。

    注定只能有一人勝出的你死我活之競爭，合作，無非是在賭-博，賭自己的技術(shù)、權(quán)限和運氣，足以利用他人，而不至于被他人所利用罷了。

    這樣的賭-博，不管其他系統(tǒng)管理員怎么想，方然并無絲毫興趣。

    譬如影視作品里，經(jīng)常出現(xiàn)的那種金庫大門，持有鑰匙的a、b兩人一起動作才能開啟，表面上，似乎正需要兩人合作、才能切實的控制該系統(tǒng)，其實這系統(tǒng)的權(quán)限真正掌握在誰手中呢，既不是a，也不是b。

    切實設(shè)計、建造這系統(tǒng)，掌控這一開啟流程的工程師，才是系統(tǒng)真正的控制者。

    在計算機、軟件工程層面，情形就是如此。

    所謂“權(quán)限”，只是站在用戶的立場上才有意義，為用戶提供登陸界面、校驗算法、信令傳輸與解析驅(qū)動的人，才是系統(tǒng)真正的掌控者。
    第(1/3)頁