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    這次“逼捐”事件正好讓管理層重視起了這個(gè)問(wèn)題。

    “辦慈善基金這事我不反對(duì)，但如果是這種被強(qiáng)迫性質(zhì)的結(jié)果，那就別搞了。”葉華如是說(shuō)道，也是無(wú)比堅(jiān)定，他知道這不是一個(gè)精明的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者該有的情緒，不過(guò)作為一個(gè)年輕人，也是有這個(gè)年齡應(yīng)有的脾氣，換句話說(shuō)就是頭鐵。

    慈善，對(duì)于不同層次的人來(lái)說(shuō)，有著不同的定義和追求。對(duì)于普通民眾個(gè)人來(lái)說(shuō)，慈善就是自愿和愛(ài)心。

    不過(guò)對(duì)于社會(huì)公眾人物或企業(yè)來(lái)說(shuō)，捐款其實(shí)從本質(zhì)上已經(jīng)變成一種投資了，只不過(guò)不像通常的投資那樣要求直接的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，而是要獲得某些社會(huì)效益。至于“道德逼捐”這種行為算是強(qiáng)迫性的投資，和“股評(píng)家”這個(gè)無(wú)恥職業(yè)一樣。

    他們典型的共同點(diǎn)是一樣的，都是說(shuō)一件事情很好，但是自己不做，讓別人做，而網(wǎng)絡(luò)上的“道德逼捐”則更無(wú)恥，股評(píng)家相對(duì)而言，別人不做他也不說(shuō)什么了，而“道德逼捐”直接開(kāi)噴。

    “是不是有點(diǎn)過(guò)于武斷了些？你該不會(huì)被那些留言給氣到了？那些說(shuō)不定是水軍呢。”喬薇猶豫了片刻，還是說(shuō)道。

    “當(dāng)然被氣到了，也當(dāng)然相信90%的逼捐留言都是水軍，都什么年代了，整體的國(guó)民素質(zhì)和認(rèn)知還停留在五年前？肯定水軍帶的節(jié)奏，而正因?yàn)槿绱瞬挪荒苋缙渌浮！比~華點(diǎn)點(diǎn)頭認(rèn)真堅(jiān)定的說(shuō)道。

    頓了片刻，又道：“無(wú)需因?yàn)橥饨绲囊稽c(diǎn)干擾而打亂自己的陣腳，不然你永遠(yuǎn)都處理不完，該干嘛干嘛去吧。我不否定慈善行為，但企業(yè)真正最大的社會(huì)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)是創(chuàng)造更大的利潤(rùn)，海岸線公司去年的利潤(rùn)讓我們繳納了60多個(gè)億稅負(fù)，而今年我們的利潤(rùn)有70%以上將會(huì)來(lái)自海外，謀取更大的利潤(rùn)才能繳納更多的稅，這就是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。”

    “那……”喬薇思考了片刻，說(shuō)道：“是不是要公關(guān)部門宣傳一下公司的稅務(wù)上繳？”

    “不！”葉華毫不猶豫的否掉，“在稅收上面公關(guān)只會(huì)適得其反，他們鐵定會(huì)逮著這個(gè)機(jī)會(huì)大做文章，納稅是每一家企業(yè)和公民的基本義務(wù)，繳納再多都是義務(wù)而非榮譽(yù)，但納稅多了說(shuō)話的聲音也是有底氣的。總之，不反駁、不理睬，不評(píng)論。”

    “明白了。”喬薇輕點(diǎn)頭。

    望著她離去，葉華不由得感慨，相對(duì)來(lái)說(shuō)海岸線公司還是太年輕了，底蘊(yùn)不足，公司的成員也大多年輕，雖鋒芒，但在處理事務(wù)上相比較那些老牌的大公司、大巨頭，少了一份遇事不驚慌的持穩(wěn)。

    看來(lái)卸任CEO的事情，短時(shí)間內(nèi)是不行的了，這個(gè)年輕的管理團(tuán)隊(duì)還需要更長(zhǎng)的時(shí)間去磨礪、成長(zhǎng)，也包括葉華自己。

    他也是個(gè)年輕人，有著屬于年輕人的沖動(dòng)特性，直白點(diǎn)說(shuō)就是明知南面是墻還是要頭鐵的頂上去。

    對(duì)于一家公司的掌舵者來(lái)說(shuō)，始終保持理智與沉穩(wěn)是基本要求，否則掌舵人的不理智將會(huì)自上而下蔓延到整個(gè)公司都不理智，這對(duì)于一家企業(yè)從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)說(shuō)，是災(zāi)難性的。

    喬薇剛剛出了辦公室不久，一臉高興的何昊敲門而入，葉華頓感好奇的道：“什么事情，這么高興？”
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