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    “應該不至于吧？”鐘博士感覺這話有點夸張。

    “我剛才說過，人是有從眾性的，他的公司問題大著呢！其他人也不是沒怨氣，只不過看到別人不走，他們也不打算走，現在一半人走了，另外一半人肯定也會有想法，另外他想要補足原來的人手，再想撿便宜是不可能的了，新招的人，工資起板是七千，如果也不給加班費的話，用不了一個月，那些人還得跳槽，給加班費，但是加班多了，同樣跳槽，另外他那里還是比較容易學本事的，測試部其實應該是工程部，他這么做，純粹是為了壓工資，但是他也不想想，一旦有了本事，誰會愿意頂著一個測試工的名頭？所以學會本事的人肯定跳槽。最后就是他的那套經營方式，完全依靠壓榨員工來賺錢，他對客戶太好了，客戶想要改動什么，他立刻安排，今后就不可能了，那樣的話，他的利潤就太薄了，甚至有可能虧錢。但是不這樣做，別人和以前一比，覺得他變臉了，不夠上路了，誰還愿意來他這里？”那位教授仔仔細細地分析著。

    在遠處，在開發部里面，剛剛招進來，頂替杜南的那個人正在打電話：“張哥，你能不能問問老板的意思，我想要回來，可不可以？”

    “怎么？你的新公司不是比咱們這里多了一半工資嗎？”對面傳來一陣揶揄的聲音。

    “我也是來了之后才知道，這里的老板是個吝嗇鬼，還是一個蠢貨，新來的人拿的工資全都比老員工高，還高很多，一個還沒畢業的實習生都可以拿得和我差不多，結果那些老員工全都跳槽了，跑了一半人，我看這家公司根本開不下去了?！蹦莻€人低聲下氣地說著。

    “我幫你問問，但是我可不打保票。”那邊語氣很淡地回答。

    “謝謝張哥?！蹦莻€人隔著電話點頭哈腰。

    在角落里面，新來大學生無精打采地在QQ上聊天。

    “我現在才知道，我原來的那個老大不是傻子，真正的傻子是這家公司的老板?！?

    “怎么了？”

    “說得詳細一些，我還沒找到單位呢！得獲取一些寶貴經驗?！?

    “快說快說?！?

    底下一連串回應冒了出來。

    “你們能想象一個人手里拿著一串王炸，居然還輸了牌的嗎？”新來大學生快速地打著字。

    “不明白。”

    “說清楚一些?！?

    “這家公司的員工全都是傻子，整天加班，卻沒加班費，還沒調休，平均工資只有四千，卻一個人都沒想過跳槽?！毙聛泶髮W生耳朵比較尖，鐘博士站在門口打電話，他居然聽到了幾句。

    “……”

    “……”

    底下一排的“……”

    顯然群里面的人全都無話可說了。

    ?


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