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    星期一。

    一個星期的第一天總是非常忙碌，一般的公司早上都會開個碰頭會什么的。杜南以前的公司也一樣。

    但是今天就有點不對了，杜南以前的老板此刻正看著厚厚一疊辭職信。

    他的手在發抖。

    他沒辦法不發抖，這里面包括整個測試部和售后服務部，等于整個公司干活的人全都跑光了。

    人力資源部的老女人此刻一臉憤然地站在那里。

    “這幫人真是缺德，不只是一起辭職，而且立刻就不來上班了。”老女人異常惱怒地說道，不過這一次她沒說什么勞動法的事。

    之前杜南離開，雖然老板讓她別管了，但是她仍舊有點不忿，所以問了一下公司的法律咨詢。結果對方一聽說杜南常年加班，立刻告訴她打官司也沒用。不給加班費就必須給調休，雖然辭職必須有一個月的提前量，但是人家可以用調休來頂。

    所以加班不給加班費，也不給工資，看著一時爽，老板能節省很多錢，但是真得出事，就是現在這種情況。

    “為什么？他們為什么辭職？你有沒有問過原因？”老板怒視著老女人，他并不是對老女人感到憤怒，而是針對那個幕后主使者。

    “是……是因為不久之前的那些新規定。”老女人這一次的口氣很弱，她知道自己要有麻煩了。

    這件事是老板的意思，要不然她吃撐了也不會去得罪滿公司的人啊！

    雖然她從來不在乎其他人，但是無緣無故結仇也是沒必要的。

    老女人很清楚老板的脾氣，老板是不會承認自己錯的，而且老板當初只是隨口說了一句話，具體想出那些規范和條例的是她。

    “那些新規定……”老板咬緊牙齒，此刻他后悔得想要吐血。

    那些條例其實也沒什么。

    不就是寫工作日志，出外場要填表格嗎？以前也是有的，只是沒那么細致，大家都只是應付差事罷了，真正有關系的就是出外場必須回來報道，另外就是售后部門需要客戶給出服務評價，評價好壞和工資掛鉤……現在想起來這確實有點過分，因為很多客戶非常難伺候。

    說穿了，這都是一些小事，真要是有幾個人跳槽，然后公司里面人心搖動，他肯定會有所妥協。

    他吐血的是沒想到有人趁機下手了，直接把他的人全都拉了個精光。

    一邊是積怨已久，集中爆發，一邊是有人拉攏，肯定給了什么許諾，結果就是把他給坑慘了。

    “你知道他們的去向嗎？”老板臉色鐵青地問道，此刻他已經在猜測有哪幾家最可疑了？排第一位的就是杜南的前任跳槽的那個公司。

    搞工業控制的，如果從全國來說，那確實很多，但是這座城市也就十幾家，能夠一口氣吃掉他兩個部門，更是只有兩三家。

    “我不清楚，不過聽他們說話的時候，全都管姓侯的叫經理，會不會是他自己跳出去做了？”老女人問道。

    “不可能，他能有多少錢……除非有人找到他，給他投資……”老板有點猶豫起來，這樣一來就不是原來那幾家了，十有八九是新的競爭者啊！而且看上去，來勢很兇。
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