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    “我要走了。”杜南頗有幾分惆悵。

    現(xiàn)在已經(jīng)是下班時間，以往這時候大家都各回各家，但是今天卻是杜南請客。

    當(dāng)然他不會請那些關(guān)系不行的人，此刻在這里的都是和他關(guān)系不錯的同事。

    “你是有本事的人，到哪里都能夠混得比咱們這里好，所以我就不假惺惺地留你了。”市場部的錢姐異常大方地說道。

    “是啊！你早就該走了。”猴哥就坐在杜南的邊上，他拍了拍杜南的肩膀。

    “你有沒有興趣接下開發(fā)部？”杜南笑嘻嘻地問道。

    “別開玩笑了，我又不是學(xué)這個的。”猴哥搖了搖頭，他學(xué)的是電力工程管理，本來以為是金飯碗，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這個行當(dāng)找工作要看門路。

    “你覺得我會拿你開玩笑？”杜南問道：“實話告訴你們吧，招聘會本來就是一個幌子，新招進來的人先不說有沒有能力？都沒辦法保證他們能不能留下？說不定待幾個星期就跳槽了，所以我本來的想法是從測試和售后那里借人。”

    杜南說出了自己真正的計劃。

    他所在的公司，自己開發(fā)的東西并不多，主營是賣現(xiàn)成的系統(tǒng)，如果需要加什么功能，那就扔給開發(fā)部，這個不算項目，而是日常工作。如果不需要，那就直接扔給測試部。所以測試部其實也是制造部或者組裝部，里面的人對公司代理的那些產(chǎn)品都很熟悉，人數(shù)也多。而售后部則相當(dāng)于維修部，同樣熟悉產(chǎn)品，也同樣懂點技術(shù)。

    “咱們又不會編程。”旁邊一個測試部的小青年說道。

    “學(xué)唄。”杜南樂了：“這里沒旁人，我就給你們說實話吧！我是故意坑那個新來的大學(xué)生，誰讓他自恃是老板的親信，我給了他一大堆資料讓他學(xué)習(xí)，其實是把他給砸懵掉，那些資料大部分只需要當(dāng)作工具書來用，需要的時候拿來查一下，真正需要學(xué)的東西其實沒多少，換成你們，我肯定會給你們劃重點，然后留習(xí)題，再上機操作。你們努力一些，稍微加加班，頂多半個月，一個熟練工就出來了。”

    杜南根本不怕旁邊的人聽著不舒服，誰都知道他是一番好意。

    “另外做項目的時候，我會把項目分拆開，每個人做一部分，我會給你們例程，你們不會的話，可以立刻問我，這就叫‘手把手地教’，肯教和不肯教，完全是兩回事，不肯教的話，自己可能要摸索好幾天，肯教的話，幾句話就完事了。等到這個項目結(jié)束之后，你們差不多也從熟練工變成了高級熟練工。”杜南還有一部分計劃沒說。

    他原本是要半途撂挑子的，到了那個時候，新招進來的人肯定人心惶惶，十有八九會跳槽走人，而其他部門借調(diào)過來的人則沒任何問題，最后這個項目十有八九會變成由借調(diào)過來的人在支撐。

    他的老板再蠢，到了這個地步也肯定知道要留人，不過就算那個家伙蠢到家了，仍舊不知道留人，那也沒關(guān)系，說到跳槽，做開發(fā)的絕對比做測試的有底氣。

    “你現(xiàn)在說這些又有什么用？”猴哥翻了翻白眼。

    “當(dāng)然有用。”杜南這一次并不打算說破。

    這是他和那位鐘博士的約定。

    杜南猜到他的老板會問鐘博士哪些問題？

    所以他建議鐘博士趁機拋出兩套方案，其中一套治標(biāo)治本，能夠讓公司徹底改頭換面，唯一的問題就是花費的代價有點高，足夠讓老板大口吐血，另外一套就是現(xiàn)在的方案，需要花費的代價小得多。

    以那個吝嗇鬼的性格，他用胳膊肘都能夠猜到最后會如何選擇？

    另外他還有一件事不會當(dāng)眾說出口。

    如果老板選擇了后面那套方案，那么鐘博士會配合他提一個要求，這個要求就是讓人力資源部的老女人滾蛋，由齊小妹來接任。

    至于管計算機房的老姜就算了，這個人確實很狗腿，也不討人喜歡，但是至少無害，不像那個老女人人憎鬼厭，加班不給加班費，連事假都不給，就是那個老女人提出來的，為了拍老板馬屁，這家伙簡直是無所不用其極。
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