第(1/3)頁

    蘇友杰、吳磊二人離職后。

    星海公司的產品研發組組長，由原來的副組長周坤擔任……陳今對他更放心一些。

    另外人事部那邊，最近正在發布招聘信息，大量招募技術人員，包括硬件工程師、軟件工程師、測試等等崗位，一共要招上百號人。

    開出的待遇十分優厚，有五年以上工作經驗的，年薪百萬；三到五年工作經驗的，年薪30萬-50萬；三年以下工作經驗但能力不錯的，年薪也在20萬左右……薪資待遇，行業內屬于靠前水平。

    加之前來面試者，車旅費全部報銷。

    一時間應募者如云，短短幾天時間，就招到了足夠多的人才。

    話說星海公司招這么多技術人員干什么？

    《哇哇機器人2.0》研發項目，正式啟動了。

    即第二代的哇哇機器人研發工作，正式展開了。

    項目啟動會議上，星海公司總裁陳今，提出了這么幾個關鍵技術指標——

    1、算法升級，打掃模式更加智能，無需第一次打掃十遍，沒有場景限制，更加方便用戶使用

    2、開發出專供企業單位使用的“企業版”，作為民用版的重要補充

    3、增加無線充電功能，充電更加安全

    4、增加社交模式，增加“喜悅”、“生氣”、“快樂”等語音包，可表演唱歌跳舞

    5、加入強迫癥模式，一旦地板上出現垃圾，立刻清理

    另外，哇哇機器人第二代會進行產品細分，提供“低端”、“中端”、“高端”三個配置版本，對應價位分別為3000元、5000元、8000元……跟所有消費階層都交上朋友。

    哇哇機器人2.0的種種改進，對比陳今腦中終極形態的哇哇機器人，只不過是次“擠牙膏”式的常規升級而已，他還有很多殺手級的功能，沒有加入進去。

    即便如此，2.0版本的哇哇機器人，依然具有強大的市場競爭力。

    至少能把那些準備山寨（抄襲）哇哇機器人1.0的友商，再次甩出一個身位，建立牢固的領先優勢。

    等友商們再次追了上來，哇哇機器人3.0也差不多該問世了。

    如果有某些同行的山寨能力逆天，他也可以高舉法律武器，捍衛自己的利益……要知道知識產權方面，近些年國家加大了保護力度。

    總之，市場競爭方面，陳今根本不懼同行們的威脅。

    加之過硬的產品質量、大批粉絲的擁護，掃地機器人這塊，星海公司將牢牢占據絕大多數的市場份額。

    此外，哇哇機器人2.0的研發周期，大概為3個月左右，如果中間遇到什么技術瓶頸，陳今將出手解決。
    第(1/3)頁