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    從訓練中反饋回來的信息讓唐恩對自己的計劃充滿了信心，阿爾貝蒂尼和耶羅是非常非常出色的球員，同時也是非常非常好的老大哥，唐恩希望他們教導隊中的小孩子，他們便盡心盡力的做好。

    盡管皮奎來自巴塞羅那，耶羅出自皇馬，但在森林隊他們都是穿著紅色森林隊球衣的球員，很多次，唐恩都看到耶羅主動留下來，帶領皮奎加練，和這個小伙子分享自己的成功經驗，告訴他什么時機上搶，什么時候拖后，如何卡位……而阿爾貝蒂尼和喬治.伍德幾乎是天生一對的。喬治.伍德是一個有些沉默，還有些源自自卑心理的高傲，這種人一般不討人喜歡。但阿爾貝蒂尼卻能和這樣姓格孤僻的伍德相處無事。唐恩甚至還專門在私下里假裝不經意的問過阿爾貝蒂尼對他在中場的小搭檔怎么看，阿爾貝蒂尼很喜歡伍德，理由是——他很認真，很努力，不偷懶。

    阿爾貝蒂尼在打牌云集的AC米蘭隊時，就不是什么喜歡張揚高調的人，他平易近人，樂于助人，讓他贏得了隊友們的尊重。否則他怎么會成為AC米蘭的副隊長呢？

    所以了解這些的唐恩在阿爾貝蒂尼剛剛加入球隊第二天，就把隊長袖標交給了他。讓一個剛到球隊第二天，還不會說英語的球員做球隊隊長，這讓媒體們覺得不可思議。

    唐恩堅持己見，而且……效果真的很不錯。

    阿爾貝蒂尼在戴上隊長袖標之后的表現更加積極，他總是主動地幫助球隊內的其他人，不管是老球員，還是剛剛進入森林隊的新人。一點也沒覺得自己剛到球隊來，就做這種事情似乎不太好。這也許就是天生適合做領袖的人吧。

    唐恩讓伍德多跟阿爾貝蒂尼學習的時候，伍德問了他一句：“具體學什么？”

    一開始唐恩本想列舉很多阿爾貝蒂尼的優點，讓伍德注意學習，但是他想了一會兒，發現一個個說出來太費事，因為意大利人的優點一大堆。于是他干脆說：“學習他的所有，無論是球場上還是球場外。”

    托尼.唐恩這么說了，喬治.伍德自然就這么做。

    唐恩自己都沒想到自己只是為球隊找一個經驗豐富的老將，加強中場的人員配置，沒想到反而給伍德找了一個非常好的老師。這下好了，他決定有意培養喬治.伍德的領導能力。

    作為主教練，他也需要在球員中培養自己的嫡系啊，否則以后當自己深陷危機的時候，什么人會心甘情愿主動站出來為自己出頭？

    被自己帶入職業足壇的喬治.伍德是最好的人選。

    ※※※當唐恩帶領一線隊為即將開始的新賽季做著最后準備的同時，唐在青年隊的工作也慢慢步入了正軌。和唐恩不一樣，唐初入森林青年隊，他的同事們似乎都不是太信任他。但很快唐用自己的努力讓人刮目相看，畢竟對于他來說，這些工作都是輕車熟路。

    他會一口流利的英語，熟悉這個國家的一切，熟悉森林隊就好像熟悉他自己的家，青年隊的人他幾乎全都能馬上叫出來……當他被唐恩帶回諾丁漢森林之后，他感到原本一直沉睡在自己內心深處的記憶開始蘇醒。

    對他來說，被唐恩重新帶到森林隊，是一個機會。他內心對足球的狂熱，和對成為一名出色的教練的追求，從來都沒有消亡過。

    青年隊只是他邁出的第一步而已。

    （未完待續）


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