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    什么？生產副總裁明年就要內部退養了？這個張小北還真沒有預料到：“什么時候退？”

    “天對天，明年4月28日。不過雖然卸任了生產副總裁，不過sj還得干著，到了d員代表大會的時候，通過選舉產生新的sj，才能算真正地內退。”

    “不過，這是個急性子啊……”

    總工程師說完這句，便搖了搖頭，追上了已經走在前面的生產副總裁。

    張小北一聽這個郁悶，這生產副總裁在集團公司可真是個有眼界的，見過世面，思想解放程度也高，自身技術也過硬。

    真是一把搞生產的好手。

    另外，自從d委參與公司定價之后，還開始學習煤炭市場，對自己的價格調整還能說出一些中肯的意見。

    是個有學習力的人。

    這么好的人，怎么這么快就內退了呢。

    張小北含糊了一下，那兩位卻是已經走出了好遠，張小北就在這山坡上追了起來，也不管褲腿上被這荊棘刮破了多少小洞。

    “sj，你得和我談談心。”張小北這個牛勁兒上來了，跑到前面，直接攔住了兩位。

    不過這話說的讓兩位一愣，“你得和我談談心”，還以為是“我要和你談談心”！這孩子好像說話有點顛倒。

    不過細想一下也對，你是集團公司d委的sj啊，不管抓基層d建還是走群眾路線，你都有這個“談心”的工作。

    所以張小北說這個話，沒毛病。

    “思想有問題自己克服，再說了，你越級了，你應該找支部的sj。”跟我老頭子談組織程序，張小北，你且不是個兒呢。

    “不，我今兒個就賴上你了，你走哪我跟哪兒。”張小北耍起無賴來，那是非達到目的不可。

    sj拿張小北也沒辦法，直接給站住了：“我說張副總裁，總裁都給我幾分薄面，你小子可好啊，不依不饒的。”

    不過sj兼生產副總裁知道張小北的德性——這貨沒啥壞心眼，所以也被氣樂了。

    “總裁交代過我，讓我做好服務工作，我就是想問一下，sj，我是不是工作不到位？”好吧，張小北開始挖坑了，你說總裁，那我就跟著你說總裁。
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