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    其實要說過年，張小北是最頭疼的，因為他根本不知道自己該怎么過年。

    每到這個時候，張小北是最頭疼的。

    你說回老家吧，老爹老娘不看見自己的時候還不要緊，一看見自己就愁啊。

    2011年，周歲31，虛歲32的年紀，還是一個人這么飄著。

    你說是沒錢？還是沒有事業，可是咱孩子這媳婦兒是咋回事兒啊。

    有個雙胞胎，這一年多了，也沒見過。

    說老人不操心，那是假的。

    張小北決定，開完董事局會議，會老家轉一圈，然后自己直接飛新西蘭。

    護照是早就辦好了。

    哪怕見不到左丹婭跟孩子，好歹也覺得離的近一點。

    萬一呢，萬一能夠遠遠地看到一下下呢？

    人啊，總是這么愛幻想，愛憧憬，話說誰不想過好日子一樣。

    ……

    這錢一到賬上，張小北就立刻返回秦省子公司了，就這兩天了，給大家把錢打到卡上。

    讓職工們看到工資卡上的短信，去笑吧。

    話說這明年，能不好好干嗎？

    還有，副總們的獎金，那張小北可是要親自頒發的，咱也學學之前集團公司的干法，弄上一堆現金，給大家長長眼。

    3565萬，職工們3000萬，副總們一個人20萬，8個副總，2個礦長，這就200萬又出去了。

    部長們一個人給5萬，副部長一個人3萬，這就又是100萬出去了。

    表現特別突出的職工，另外再發點兒。

    行吧，自己最后留上兩百來萬，也相當可以了。

    于情于理來說，自己都應該多拿點的，這個是按勞分配，按貢獻分配，張小北沒有覺得有什么不好意思的。

    這開完董事局會議，金永成給自己發獎金還發200萬呢。

    所以這個利潤返還的分配方式，張小北覺得說的過去。

    2011年年初的董事局會議，還是在HK開。這次去的不僅僅是董事了，各分子公司的一把手還有集團公司的副總裁們，都要求列席。
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