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    第二天，張小北給劉向波打了個電話，簡單地把這個事兒說了一遍。

    畢竟當天晚上喝了酒，就是腦子不太糊涂也不行，話說舌頭都有點不利索了。

    沒想到劉向波居然一口同意了，說你去吧，也不一定是什么壞事兒。

    估計也就是給你看看場面，讓你感受一下人家的經濟實力。

    這是為后邊兒跟咱們借錢做鋪墊呢。

    當然也有可能給你小子下個套兒，但是作用不大，他們見不了我的面，什么用都沒有。

    再說了，你小子又幾分成色，我劉向波還不清楚嗎？

    所以，去吧，見識見識場面也好。

    話說這種事兒，一輩子也不見得能遇見一回。

    張小北掛了電話，也暫時沒有跟李金榮聯系，下午再說吧。

    剛說了不去，現在又想去的，算個怎么回事兒呢。

    張小北想到這里，便也起床上班兒去了。

    要說這茅臺五十年是好啊，昨天喝了一斤多，早上起來頭不疼嘴不干，是特么不一樣啊。

    不過隨后張小北又苦笑了一下，自己這是想什么呢。

    就自己，雖說也有點錢，可要是說這么造的話，也玩兒不了幾天。

    一頓飯差不多一百萬，吃上一年，就底兒都掉光了，有多少錢能扛得住這么花啊。

    張小北也知道，人家李金榮是拿上別人的錢不心疼，跟自己是不一樣的。

    到了公司，張小北跟幾個副總碰了碰頭，說了說企業內部管理的一些事情。

    張小北有了一個提議，說是這樣。

    現在呢，秦省子公司在降本增效這個事情上是做出了很大成績的。

    有些事情要歸結到員工的自發行為上來，而員工的自發行為是要落實到企業文化的指引上來的。

    把秦省子公司的經驗呢，總結一下。

    現在是9月份，爭取在1月份的時候，能夠成形，到時候帶回集團去。

    給集團創建和積淀企業文化提供必要的基層素材。

    嗯，張小北自從擔任了秦省分公司的董事長兼總經理以后，一直致力于制度流程的梳理和改進，并且獎懲制度是放到第一位的。

    你該獎的一定要獎，該罰的也一定要罰。
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