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    這個道理張小北非常明白。

    “工作是憑資歷的嗎？永利現在負責全面工作，很辛苦，銷售上你的管理經驗最充足，那么難的時候都挺過來了，你怕什么。”金永成的意見看來是不容置疑的。

    當然只能說是“意見”，因為最終的決定是劉向波來做的。

    張小北又要說話，金永成擺了擺手：“你聽我說。”

    “劉董的爺爺去世了，這個事情你也知道。”

    “從某一方面來說，我們公司現在在發展上也遇到了一定的難題。”

    “劉董和我以后負責公司的外圍工作，現在我們基本上在海外確定了兩塊資源，但是公司的發展需要大量的資金啊。”

    “銷售是龍頭，這個擔子你必須挑起來，因為這涉及到一個信任的問題。”

    “其他人，我們信不過，最起碼是從我們所熟知的人來講，你是最佳人選。”

    “所以現在銷售工作，依然是支持集團發展的第一大要務，我們現在注冊了三家投資公司，都是在運作資金，可是我們的還款能力必須得跟上。”

    “只有依靠銷售了，所以這個擔子你必須得挑起來。”

    哦，原來是這樣，金永利現在是分身無術了，其他人又不能完全勝任，看來不是萬不得已，領導們也不會打破這種常規。

    “那行，金董，您這樣說，我就不廢話了。”嗯，廢話這兩個字用的非常好，跟領導你廢什么話。

    “當然了，金盛內部的銷售運作模式已經非常成熟了，能掙錢的道道都快被你摸完了，所以去了秦省以后，那邊的業務才是重點。”

    “這邊的事情，只要你稍微盯著，應該不會有大的問題。”

    “那銷售公司的總經理呢，您這邊有考慮嗎？”這個問題張小北必須得問，這個可不是裝逼的事兒。

    萬一是一個跟你對著干的，自己又長期在秦省，這不是要出亂子嗎？

    “你覺得呢？”金永成反問到。

    “還是我來干，這個我是當仁不讓，但是在這期間，我會著重培養人的。”以前覺得自己才30歲，離當大領導的時候還早著呢。

    現在看來根本不是那么回事兒。


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