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    這純粹是朋友間的關(guān)心，因為張小北和外貿(mào)公司已經(jīng)徹底沒有業(yè)務(wù)了。

    “這個人，是我們之前的一位副總，之前也在日升港辦事處干過。別的咱不知道，只是知道心眼兒不大。”馬旭光笑了笑，對這個事情很無所謂。

    “聽你的意思，你們這位一把手，好像應(yīng)該是舉報有功吧！”這種事情隨便一聯(lián)想都能知道個差不多。

    “這個咱就不知道了，畢竟誰也沒有親眼見人家去舉報，倒是有些傳聞。”

    “這位呢，以前我在縣公司當(dāng)副經(jīng)理的時候，就是我的直接上司。我當(dāng)縣公司經(jīng)理的時候，是我的分管領(lǐng)導(dǎo)。”

    “總體一點吧，對我是一萬個看不上眼。”

    馬旭光的升遷道路，似乎一直是很灰暗的，總是讓人感覺看不到一絲光亮。

    “沒想過挪挪地方？”是啊，樹挪死，人挪活啊，干啥非得在一棵樹上吊死啊。

    “算啦，不想啦，也沒有意思。成天起來勾心斗角的，你是誰的人，比你干多大的業(yè)績還重要，有什么意思。”

    “現(xiàn)在是煤炭市場好，我們還兜得住，這要是市場一塌鍋，什么毛病就都出來了，到時候整個外貿(mào)公司還不一定是怎么回事呢。”

    “就現(xiàn)在這個體制和機制，再好的企業(yè)也得被斷送了，企業(yè)都看不到未來，談什么個人呢。”

    馬旭光說著，也開始感嘆上了。

    不過不能否認，馬旭光說的有一定的道理。

    一個企業(yè)沒有一個好的體制和機制，員工哪里來的積極性和主觀能動性？

    現(xiàn)在看馬旭光，今天只考慮明天的事，后天的事都覺得考慮的有點多余。

    根本看不到希望，說實話，就是熬個工資唄！

    這還是一個縣公司的經(jīng)理啊，那下面的人又會成什么樣子呢？

    市場經(jīng)濟喊了多少年了，這外貿(mào)公司還在講究什么z隊，什么你的人我的人，你說這成天起來是干嘛呢！

    表面上看又換了一任領(lǐng)導(dǎo)，實際上還是換湯不換藥，根本不解決任何問題。

    想來這外貿(mào)的濱州公司，也離完蛋不遠了罷！


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