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    只不過是現在企業改制了，人家是連人帶槍一并來的。身份嘛，也比較特殊。

    現在是董事局下聘任文件，一年聘任一次，每次都是這些人。

    其實，也是硬往現代企業管理制度上靠呢，完全屬于迫不得已。

    再說句不好聽的，人家現在要是不想在煤礦干了，找找縣里，興許就挪到哪個局去了。

    當然了，現在也就是只剩下這一幫子“特殊群體”了。

    他們的思想轉換不轉換，可是涉及到整個煤礦工人的思想轉換不轉換的問題啊。

    不過現在來看，這幫礦長們也不傻，誰特娘的不知道煤礦現在最掙錢啊。

    在金盛集團，總裁相當于是“求”著咱呢啊，他們可是不懂安全生產啊。

    不指望咱們，他指望誰啊？

    另外，你就去了哪個局吧，給你安排個正科待遇的副局長，你要干什么？

    別的不說，就年底那100萬的獎金，這么正大光明的收入，哪個局他也給不了啊。

    所以現在別說副局長，那就是給個局長都不換啊。

    所以啊，得服軟，哪怕就是看錢的面子也得服軟。

    現在沒看到嗎？省市縣各級ZF那都是全面支持金盛的，劉白水鬧騰了半天，不也沒有鬧成點啥嗎？

    反而更加堅定了各級ZF改革的決心。

    得了，人家要往回收，就往回收吧！我就不信了，我這么聽話，你讓我白聽話呢？

    至于之前提到的擼了人家礦長的帽子，倒是不至于說人家就失業了。

    主要是失去了那些可惜了的收入。

    這個是根本。

    干個礦長，收入就是再少，還能比個副局長的收入少得了？

    開玩笑呢，副局長的工資一個月才多少錢，有3000嗎？

    這里外一翻，都不傻，所以，乖乖聽話，這樣不吃虧。

    所以直到現在，劉向波也好，金永成也好，才算是基本上站穩了腳跟，才可以放心大膽地開始干了。

    從某種程度上來講，是劉白水“幫助”了他們。
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