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    第二，就業問題。現在很多職工的子女都在上大學。如果不出什么意外，很多人的想法就是，回來龍海縣，進行內部子女就業招工。

    話說水平也只能到了這里。

    可是如果有了這一招兒呢？

    子女在外面上學，眼界肯定是寬了不少，有膽子大的，敢干的，找到了項目，掙了錢，害怕別人不“眼紅”嗎？

    “榜樣”的力量，尤其是在掙錢這方面，那是絕對不容忽視的。

    第三，企業的現金流問題。目前來看，企業的現金流根本不是問題。

    但是沒有危機意識，一個企業怎么發展？

    一旦行業出現什么波動，首先是銀行抽貸，銀根緊縮，沒有個充分的現金流，你怎么辦？

    那就只能是死路一條了。

    難道再破產重組？讓別人再從銀行手里買資產？

    這樣不行。

    當然，上市成功了能有效解決這個事情。

    可是上市目前還沒有正式啟動呢啊！難道上市項目就會那么順利的進行？

    做一件事情，沒有見到結果之前，有些難題你都不知道會出現在哪里。

    但是，一旦有了這個項目呢？

    那是不是收入全部是妥妥的現金啊？而且一分錢賒欠沒有。

    那整個企業的現金流，可是“大河向東流哇”，現金流是浪打浪啊！

    靠，金盛集團的巨艦前進，不靠船槳，全特么靠浪！

    牛逼不？

    可是這誰能替項目把關呢？

    金盛集團有這號人物或者部門嗎？

    切，都什么時候了，做什么事情都得靠自己有了才能干？

    去求的吧，人家外面的“第三方咨詢”力量已經如日中天了。

    還自己瞎捉摸什么呀，交給人家完了，費那個求勁。

    這之前秦晉不是說了么，金盛正在按照現代企業制度進行充分的業務梳理和改革。

    聽了之后，自己就打聽去了。

    周睿早告訴自己了，公司現在來了第三方力量，幫助企業搞咨詢，搞發展。

    現在化肥廠那邊已經搞開了。

    金副總裁最近不好好上班，干啥去了？

    不就是忙這一攤子事兒去了么？
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