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    知道這種飯盒你得多準備點，萬一壞了怎么辦？

    “嗯，我們用了6000個，備用2000個。”劉向波答道。

    “好啊，我這怎么著也得把這頓飯吃完，這飯吃的貼心啊！”孔清榮同志說完，便開始大快朵頤，一分多鐘就解決了戰斗。

    “走，往回返，不看了。飯盒都能考慮到，還有什么考慮不到的！”得，這相當于下定論啊！

    現在很多縣有煤礦甚至市有煤礦，還是“啃大餅”呢啊！

    這改制的結果，很明顯，最起碼職工的利益肯定沒有收到損失，這也就放心了。

    上井之后，一行人洗了臉洗了手，就在柳溝煤礦會議室開始座談了。

    本來應該洗個澡的，畢竟都在巷道盡頭，那都是一身煤灰啊，但孔清榮同志說了，哪有那個時間，晚上再說吧。

    劉向波向孔清榮同志做了有關匯報，都知道孔清榮同志的作風，長話短說，突出重點。

    聽完之后，孔清榮同志簡單而重要地發表了一下講話。

    “我說簡單幾點，不想耽誤大家的時間。”

    “首先，你們做的事情都是開拓歷史的。我講‘一個突破’，一個‘特點’，一個‘實現’，‘一個胸懷’。”

    “一個“突破’。是你們在全省的煤炭行業，進行了史無前例的產權變革——這在唐省是沒有過的，你們是第一個吃螃蟹的人，有想法，有膽略，這是一個突破……”

    “一個‘特點’，你們擁有一大批高學歷的人才，對企業的未來進行設計、對企業的發展與管理進行把舵。這在唐省是從來沒有見過的，特別是在煤炭行業，以前是沒文化的才挖煤……”

    “一個‘實現’，你們實現了‘優勢轉變’，你們用自己的思維優勢，把龍海縣的煤炭優勢組合打包，變成了一個整體性的發展優勢，進而轉變成一種戰略優勢，這在唐省歷史上也是沒有過的……”

    “一個‘胸懷’，你們提出的企業‘安人’理論，也是我首次聽說的，做企業，我們雖然不排除有一種直接的經濟效益在里面，但根本上它還是要為社會服務，企業的肩膀上或者企業家的肩膀上，是有責任的……”

    什么是肯定，這個就是肯定。你們創造了多少個唐省煤炭的歷史第一？

    “另外，我很敬佩你們提出的三大命題，這三大命題不是給你們自己提的，更是給我們提出來的啊。”
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