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    “通過引進人才、技術和先進的管理經驗以及經營模式，提升我市企業經營理的先進念和整體管理水平。”

    “以此來充分增強企業的市場競爭力，逐步構建完善立體式多結構的經濟體系。”

    嗯，這《調查報告》很客觀，很公正，也很恰當。

    分析了要點，給出了結論，同時找到了不足，并且指明了改進的方向。

    張小北這一次從思想和認識的高度對ZF的工作思維和工作思路有了重新的定位。

    以前認為，ZF就是搭搭臺，企業才是唱戲的主角兒。

    可是連臺子都沒有，您唱得哪門子戲啊！

    就是再璀璨的明星，給你扔野地里讓你給我唱，你能唱出啥來？您氣兒先不順著呢！

    可要是燈光音響鋼構舞臺，鮮花掌聲煙火背景，這一楞騰家伙事兒給您一整，行了，您唱吧！

    您可了勁兒地唱！您放大心地唱！

    是不是這么個理兒？

    不過從《調查報告》中，張小北也看到了ZF中肯的態度，積極的觀念和改革發展的決心。

    這對于企業來說，所做的已經足夠多了。

    可是，這是濱州市ZF的做法嗎？這是唐省的做法嗎？

    就弄了個《調查報告》就完事兒了？

    SZ親自批示了意見，最后的結果就是這幾張紙？

    然后，就沒有然后了？

    不是，根本不是，接下來有兩件大好事兒，等著“金盛集團”呢！

    只不過這個時候，怕是劉向波和金永成都沒想到呢！

    好了，閑話按下，我們繼續說張小北這個不大不小的人物吧！

    這一轉眼都已經4月18號了，一不留神就要五月份了。

    孔強說話算數，時間過半，任務過半，這商山煤礦和蒲池煤礦的貨物都拉得很順當。
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