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    “但是有一天，煤炭堆積如山的時候，怎么辦？”

    “居安思危，煤15塊錢一噸，求著貨車司機來裝貨還送方便面雞蛋的時代，好像才過去了不到10年吧！”

    “10年一個行業，你覺得煤炭行業還能興盛多長時間？”

    “而且煤炭關聯的行業，鋼鐵、化肥等等，都是周期性行業，都有這個行業的指導規則在里面，超得過10年嗎？”

    “一旦行業出現了問題，銀行立刻翻臉，貸款回不來，建設跟不上，貨銷不出去，到時候喝西北風？”

    “一個人喝西北風不要緊，難道要這八九千號人一起喝？”

    “我們現在這種不求進取，坐吃山空的文化不能再繼續了；我們要向市場探索，向未來摸索，向未知求索。”

    “不能等到屎到了屁股眼兒了，才去修廁所。”

    這一雅一俗的說法，都是實話。

    “喬婭婭，我是在逼她一把，也許就逼出了一個人才，也許就逼走了。”

    “就這兩個結果。”

    “勞子從來不排斥關系，有關系好啊。說不定金盛集團的發展還能幫上忙呢？”

    “你個人成長了，企業發展了，你那‘關系’的臉上也有光，對不對？我們更樂意見到你那關系眉開眼笑。”

    “看我給你們金盛介紹的人才，怎么樣？啥時候拿出來都能吹吹牛逼！”

    “可事實會是這樣嗎？”

    這個話，也是在點馬恩科。

    勞子知道你跟金永利的關系，但是跟金永利的關系那可不是保險柜，到時候該翻臉，天王老子來了都不管用。

    但跟馬恩科說這些，不是主要目的。

    主要目的是馬恩科有底子，值得培養，所以接下來，張小北的口風也變了。

    “但是馬恩科，你是勞子跟金總要過來的人，要連你小子都做不好，勞子這臉往哪兒擱？”

    張小北說道這里，還用手拍了拍自己的臉，當然，沒用什么力。

    “數據和分析，現成的東西多了。北上廣深這些地方，做數據的專門性機構有的是，尤其是煤炭這種火爆的行業，那數據更可以說是鋪天蓋地。”

    “沒事兒在網上搜一搜，這些事情有人做，你只需要花錢就可以了。”

    “勞子不給你報銷嗎？”

    “這個事情，誰也不能說，包括你那姑父。”

    現在搞清楚了，馬恩科管金副總裁叫姑父。

    “壓力，也許是一個人成長的動力，也許是壓垮一個人的梁柱。”
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